हॉलीवुड क्रू यूनियन ने उद्योग निर्माताओं के साथ नए अनुबंध की संकीर्ण रूप से पुष्टि की

एक ड्राइवर 07 अक्टूबर, 2021 को लॉस एंजिल्स, कैलिफ़ोर्निया में IATSE संघ के लिए अपना समर्थन प्रदर्शित करता है।

मारियो तमा | गेटी इमेजेज

फिल्म और टेलीविजन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक संघ के सदस्यों ने हॉलीवुड के स्टूडियो के साथ दो अनुबंधों की पुष्टि की है जो बेहतर काम के घंटे, सुरक्षित कार्यस्थल की स्थिति और बेहतर लाभों के लिए संघ के आह्वान को संबोधित करते हैं।

सोमवार को, इंटरनेशनल एलायंस ऑफ थियेट्रिकल स्टेज एम्प्लॉइज ने कहा कि बुनियादी और क्षेत्र मानकों के समझौतों के लिए मतदान करने वाले सभी 36 स्थानीय लोगों के 641 प्रतिनिधियों में से 56% वोट सौदे के पक्ष में थे, जबकि 44% ने “नहीं” वोट दिया।

IATSE के अंतरराष्ट्रीय अध्यक्ष मैथ्यू लोएब ने कहा, “शुरुआत से लेकर अंत तक, तैयारी से लेकर अनुसमर्थन तक, यह सबसे बेहतरीन अनुबंध जीतने के लिए एक लोकतांत्रिक प्रक्रिया रही है।” “जोरदार बहस, उच्च मतदान और करीबी चुनाव, इंगित करता है कि हमारे पास सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया पर सदस्यों को शिक्षित करने और हमारे संघ में दीर्घकालिक भागीदारी को चलाने के लिए एक अभूतपूर्व आंदोलन-निर्माण का अवसर है।”

इन अनुबंधों का अनुसमर्थन यूनियन और एलायंस ऑफ़ मोशन पिक्चर एंड टेलीविज़न प्रोड्यूसर्स के एक महीने बाद आता है, जो प्रमुख फिल्म और टेलीविज़न प्रोडक्शन कंपनियों का प्रतिनिधित्व करता है, एक अस्थायी समझौते पर पहुंच गया महीनों की असफल वार्ता के बाद।

IATSE के पास सम था हड़ताल शुरू करने के लिए मतदान किया अगर एएमपीटीपी के साथ बातचीत फिर ठप हो गई होती।

IATSE एक चुनावी कॉलेज शैली प्रणाली का उपयोग करता है जहां स्थानीय लोगों को उनकी सदस्यता के आकार के आधार पर प्रतिनिधि सौंपे जाते हैं। सदस्य अपने स्थानीय संघ के भीतर मतदान करते हैं और उनका वोट बहुमत के परिणाम को सौंपा जाता है।

संघ की कुल सदस्यता का लगभग 72%, जो 63,000 से अधिक मजबूत है, ने मतपत्र डाले। लोकप्रिय वोट प्रतिनिधि वोटिंग से भी करीब था, 50.3% वोटिंग ने अनुसमर्थन के लिए हां और 49.7% ने इसके खिलाफ मतदान किया।

लोएब ने कहा, “हमारा लक्ष्य टेलीविजन और फिल्म में आईएटीएसई सदस्यों के लिए काम करने वाले निष्पक्ष अनुबंध हासिल करना था- जो जीवन की गुणवत्ता के मुद्दों और नौकरी पर आराम और भोजन के ब्रेक जैसी स्थितियों को संबोधित करते हैं।” “हमने सौदेबाजी के इस दौर के अपने उद्देश्यों को पूरा किया और भविष्य के समझौतों के लिए एक मजबूत आधार बनाया।”

नए तीन साल के अनुबंधों में शिफ्ट के बीच 10 घंटे का टर्नअराउंड, सप्ताहांत में 54 घंटे का आराम, स्वास्थ्य और पेंशन योजना के वित्तपोषण में वृद्धि और अनुबंध की अवधि के लिए हर साल 3% की दर में वृद्धि शामिल है।

यदि इन ब्रेक अवधि का उल्लंघन किया जाता है तो कठोर वित्तीय दंड भी हैं।

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