स्टारबक्स के अध्यक्ष और सीईओ हॉवर्ड शुल्त्स 22 मार्च, 2017 को सिएटल, वाशिंगटन में शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में बोलते हैं।
जेसन रेडमंड | एएफपी | गेटी इमेजेज
स्टारबक्स‘ बरिस्ता को संघ बनाने से रोकने के अभियान में विशेष रूप से गैर-कार्यकर्ताओं को नए लाभ प्रदान करना शामिल हो सकता है, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बुधवार को रिपोर्ट दी.
जर्नल की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के सीईओ, हॉवर्ड शुल्त्स ने इस सप्ताह अमेरिकी स्टोर के नेताओं से कहा कि वह अपने कर्मचारियों के लिए कॉफी श्रृंखला के लाभ कार्यक्रम की समीक्षा कर रहे हैं। हालांकि, जो कर्मचारी कंपनी के स्वामित्व वाले स्टोर में काम करते हैं, जिन्होंने यूनियन बनाने के लिए मतदान किया, वे उन बेहतर लाभों के लिए अयोग्य होंगे, शुल्त्स ने रिपोर्ट के अनुसार कहा।
जर्नल ने बताया कि शुल्त्स ने संघीय श्रम कानून और कंपनी के कानूनी सलाहकार की सलाह का हवाला देते हुए कहा कि समीकरण में संघीकृत स्थानों के साथ एकतरफा लाभ देना अवैध होगा।
संघीय श्रम कानून के तहत, जब मुआवजे, लाभ या उनके रोजगार की अन्य शर्तों में बदलाव की बात आती है, तो नियोक्ताओं को संघ के साथ सौदेबाजी करनी पड़ती है जो उनके श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। लेकिन कंपनियां अभी भी संघ के कर्मचारियों से पूछ सकती हैं कि क्या वे अतिरिक्त लाभ चाहते हैं।
उदाहरण के लिए, अमेरिकी एयरलाइंस अत्यधिक संघबद्ध हैं और उन्होंने कर्मचारियों की कमी, प्रोत्साहन जो नियमित अनुबंध वार्ता के बाहर आते हैं, में मदद के लिए यूनियन कर्मचारियों को बोनस या अतिरिक्त वेतन की पेशकश की है।
स्टारबक्स ने सीएनबीसी से टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
मार्च के अंत में, शुल्त्स की कंपनी में वापसी से पहले, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कहा कि उसे उम्मीद है कि कंपनी स्टारबक्स कैफे में फैले यूनियन पुश को रोकने के लिए नए लाभों की घोषणा करेगी। स्टारबक्स के एक प्रतिनिधि ने उस समय टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया, लेकिन शुल्त्स ने उस रणनीति की पुष्टि की, जब उन्होंने पिछले हफ्ते घोषणा की कि वह कंपनी के कर्मचारियों और दुकानों में वापस निवेश करने के लिए स्टॉक बायबैक को निलंबित कर देंगे।
हाल के महीनों में स्टारबक्स के कंपनी के स्वामित्व वाले लगभग 200 स्थानों ने संघ बनाने के लिए कागजी कार्रवाई दायर की है। आज तक, 18 स्टोरों ने वर्कर्स यूनाइटेड के तहत संघ बनाने के लिए मतदान किया है, जिसमें अब तक केवल एक कैफे के खिलाफ मतदान हुआ है।
जैसे ही यूनियन ने गति प्राप्त की, वर्कर्स यूनाइटेड ने आरोप लगाया है कि कंपनी यूनियन-बस्टिंग गतिविधि में लगी हुई है, जिसमें फायरिंग आयोजकों, यूनियनिंग स्थानों पर बरिस्ता घंटे काटना और प्रतिशोध के अन्य रूप शामिल हैं। मार्च में, नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड ने स्टारबक्स के खिलाफ एक शिकायत दर्ज की, जिसमें आरोप लगाया गया कि उसने फीनिक्स स्थान पर आयोजकों को निकालकर संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया है।
कंपनी के शीर्ष पर अपने डेढ़ सप्ताह में, शुल्त्स पहले से ही पूर्व सीईओ केविन जॉनसन की तुलना में संघ के खिलाफ अधिक आक्रामक अभियान चला रहे हैं। शुल्त्स ने सार्वजनिक पत्रों और श्रमिकों के साथ भाषणों में संघ का उल्लेख किया है, जो विभाजनकारी और अनावश्यक के रूप में संगठित होने के लिए धक्का दे रहा है।
“और जब संघीकरण का समर्थन करने वाले सभी साझेदार बाहरी संघ बलों के साथ सांठ-गांठ नहीं कर रहे हैं, तो महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं संघर्ष, विभाजन और असहमति पर विश्वास नहीं करता – जो कि संघ के आयोजन का केंद्र रहा है – स्टारबक्स या हमारे सहयोगियों को लाभान्वित करता है,” उन्होंने लिखा। रविवार को कर्मचारियों को एक पत्र।
व्यापक बाजार लाभ के साथ बुधवार दोपहर के कारोबार में स्टारबक्स के शेयर 1% से अधिक ऊपर थे। कंपनी का बाजार मूल्य करीब 93.3 अरब डॉलर है।
यूनियन पुश से निपटने के लिए शुल्त्स की रणनीति पर जर्नल की रिपोर्ट पढ़ें.
– सीएनबीसी के लेस्ली जोसेफ ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।