गुतिरेज़ मार्का के बयान के अनुसार, स्विफ्ट द्वारा बनाए गए अन्वेषक, रोजगार वकील लिन डेविस ने टीएसएम, ब्लिट्ज और आईसीओएन के 31 वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया। उसी रिलीज में, कानूनी फर्म ने स्वीकार किया कि प्रतिक्रिया देते समय दीन्ह ने “आक्रामक और कठोर स्वर” का इस्तेमाल किया, और सिफारिश की कि दीन्ह कार्यकारी कोचिंग से गुजरे। फिर भी, यह माना गया कि साक्षात्कार में शामिल 31 कर्मचारियों में से 25 को विश्वास नहीं था कि वे जहरीले वातावरण में काम कर रहे हैं।
टीएसएम के “लीग ऑफ लीजेंड्स” रोस्टर के पूर्व स्टार खिलाड़ी यिलियांग “डबललिफ्ट” पेंग के बाद, डिन के कार्यस्थल आचरण की जांच 2021 के अंत में शुरू हुई, जिसने ऑर्ग के संस्थापक पर मौखिक दुर्व्यवहार और लाइव स्ट्रीम पर धमकाने का आरोप लगाया। टीएसएम के अनुसार, उन टिप्पणियों के तुरंत बाद, स्विफ्ट मीडिया सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट फर्म ब्लिट्ज और प्रतिभा एजेंसी आईसीओएन ने एक स्वतंत्र जांच शुरू की। टीएसएम के एक बयान के अनुसार, दीन्ह ने खुद को “जांच के दायरे, प्रकृति और निष्कर्ष के किसी भी निरीक्षण” से खुद को अलग कर लिया। वाशिंगटन पोस्ट के साथ साझा किया गया मई की शुरुआत में।
टीएसएम और ब्लिट्ज में एक दर्जन से अधिक वर्तमान और पूर्व कर्मचारी, जो दोनों दीन्ह द्वारा संचालित हैं, ने कंपनी में “भय की संस्कृति” का वर्णन किया, और पोस्ट को बताया उन्होंने दिन्ह को सार्वजनिक रूप से अपने कर्मचारियों को शर्मसार करते हुए अनुभव किया था या देखा था। कुछ ने एक नाटकीय टर्नओवर दर और दोनों कंपनियों में कई उच्च-रैंकिंग अधिकारियों के प्रस्थान के लिए दीन्ह की अपघर्षक प्रबंधन शैली को जिम्मेदार ठहराया।
दिन्ह के वर्तमान कर्मचारियों में से एक, जिनका स्विफ्ट की जांच के हिस्से के रूप में 2022 की शुरुआत में साक्षात्कार हुआ था, ने कहा कि डेविस ने जनवरी की रिपोर्ट में उठाए गए धमकाने और मौखिक दुर्व्यवहार के आरोपों पर केंद्रित प्रश्न पूछे। वायर्ड . में. कर्मचारी ने द पोस्ट को बताया कि उन्होंने डेविस को प्रभावित किया कि दीन्ह के साथ उनके इतिहास ने उन्हें कार्यस्थल में उनसे बचने के लिए प्रेरित किया।
“एंडी कोई ऐसा व्यक्ति नहीं है जिसके साथ मैं बातचीत करना चाहता हूं, और वह निश्चित रूप से कोई है जिसे मैं सक्रिय रूप से टालने की कोशिश कर रहा हूं, जो थोड़ा अजीब लगता है कि वह मेरी अपनी कंपनी में खाद्य श्रृंखला के शीर्ष पर है,” वर्तमान कर्मचारी ने वर्णन करते हुए कहा संदेश उन्होंने स्विफ्ट के अन्वेषक को दिया। कर्मचारी ने नाम न छापने की शर्त पर बात की क्योंकि वे प्रेस के साथ जांच पर चर्चा करने के लिए अधिकृत नहीं थे। “मैंने जितना संभव हो सके मुझे उनके साथ बातचीत करने से रोकने के लिए नेतृत्व की परतें या नौकरशाही की परतें बनाने की कोशिश की है। मुझे लगता है कि यह मेरे मानसिक स्वास्थ्य के लिए वास्तव में मददगार रहा है।”
अपने साक्षात्कार में, डेविस ने ब्लिट्ज के एक पूर्व वरिष्ठ कार्यक्रम प्रबंधक, वर्तमान कर्मचारी और एंथनी बार्न्स के अनुसार, जो कि कार्यस्थल में अनुपयुक्त होगा, व्यवहार की एक विस्तृत श्रृंखला के बारे में भी पूछा, जिसका डेविस ने साक्षात्कार किया था। बार्न्स और वर्तमान कर्मचारी दोनों ने इन्हें खोज, काल्पनिक प्रश्नों के रूप में समझा, जो संपूर्णता के हित में किए गए थे, और न ही उन बिंदुओं पर डेविस के साथ साझा करने के लिए कुछ भी था।
“वे बहुत सामान्य प्रश्न थे, ईमानदारी से,” बार्न्स ने कहा। “इससे मुझे आश्चर्य हुआ कि वे कितने सामान्य थे। उसने सब कुछ कवर किया। ” वर्तमान कर्मचारी की तरह बार्न्स ने अन्वेषक को सूचित किया कई नकारात्मक बातचीत उन्होंने दीन्ह के साथ काम करने का अनुभव किया था।
दंगा गेम्स, जो लीग ऑफ लीजेंड्स एस्पोर्ट्स के संदर्भ में टीएसएम के साथ साझेदारी करता है, अभी भी अपनी जांच कर रहा है। यह पूछताछ प्लेयर्स एसोसिएशन फॉर द नॉर्थ अमेरिकन लीग चैंपियनशिप सीरीज़ द्वारा शुरू की गई थी, जिसने नवंबर में अन्य समर्थक खिलाड़ियों की मांग की थी, जो पूर्व टीएसएम एथलीट पेंग द्वारा स्ट्रीम पर की गई टिप्पणियों की पुष्टि करने के लिए थे।
एलसीएसपीए के कार्यकारी निदेशक फिल अराम ने दिन्ह के आचरण के बारे में खिलाड़ियों के साथ अपनी बातचीत के बारे में कहा, “यह एक स्नोबॉल स्थिति थी।” “आप एक या दो खिलाड़ियों के साथ बातचीत करना शुरू करते हैं और जल्दी ही आप एक दर्जन या अधिक लोगों से जुड़ जाते हैं, जो एक दशक से अधिक पुराने हैं।”
प्लेयर्स एसोसिएशन ने अंततः 12 नवंबर, 2021 को मामले को दंगा के लिए भेज दिया।
जनवरी में वायर्ड को दिए एक बयान में, टीएसएम ने कहा कि उसे उसी महीने अपनी जांच के परिणामों को साझा करने की उम्मीद है। फिर भी, डेविस, कंपनी द्वारा बनाए रखा गया अन्वेषक, जांच के अंतिम दिनों में विषयों का साक्षात्कार कर रहा था, जो कि 16 मई को बंद हो गया, दीन्ह द्वारा संचालित कंपनियों के दो पूर्व अधिकारियों के अनुसार, जिन्हें भाग लेने के लिए कहा गया था। डेविस ने दोनों से 12 मई को संपर्क किया था।
कई मौकों पर, दंगा की जांच की लंबाई बढ़ा दी गई थी जब प्लेयर्स एसोसिएशन ने कुछ विषयों के पुन: साक्षात्कार के लिए दंगा द्वारा बनाए गए कानूनी फर्म से अनुरोध किया था या अन्य विषयों तक पहुंचने का अनुरोध किया था जिनसे अभी तक संपर्क नहीं किया गया था।
इस साल की शुरुआत में, कुछ पूर्व कार्यकर्ताओं ने टीएसएम और ब्लिट्ज पर आरोप लगाया था उन्हें ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकृत किया कर्मचारियों के बजाय। स्विफ्ट जांच ने उन दावों को नहीं छुआ; जांच शुरू से ही दीन्ह द्वारा कार्यस्थल पर अनुचित आचरण के आरोपों पर केंद्रित रही।