लेबर यूनियनों ने कोविड वैक्सीन जनादेश का विस्तार करने और छोटे व्यवसायों को कवर करने के लिए बिडेन प्रशासन पर मुकदमा दायर किया

देश के कई सबसे बड़े श्रमिक संघ राष्ट्रपति जो बिडेन के टीके और परीक्षण आवश्यकताओं पर मुकदमा कर रहे हैं, उन्हें उलटने के लिए नहीं, बल्कि अधिक व्यवसायों को कवर करने के लिए उनका विस्तार करने के लिए।

यूनाइटेड फ़ूड एंड कमर्शियल वर्कर्स इंटरनेशनल यूनियन और एएफएल-सीआईओ ने पिछले सप्ताह कोलंबिया डिस्ट्रिक्ट के लिए यूएस कोर्ट ऑफ अपील्स से आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए कहा। AFL-CIO अमेरिका में ट्रेड यूनियनों का सबसे बड़ा संघ है, और UFCW सबसे बड़ा मीटपैकिंग और खाद्य प्रसंस्करण संघ है।

जबकि यूनियनों ने अपनी याचिका में तर्क नहीं दिया, खाद्य श्रमिक संघ के एक प्रवक्ता ने सीएनबीसी को बताया कि समूह चाहता है कि अधिक से अधिक व्यवसायों को कवर करने के लिए जनादेश का विस्तार किया जाए। संघ यह भी चाहता है कि नया श्रम विभाग नियम यह सुनिश्चित करे कि कर्मचारियों को कोविड परीक्षण और फेस मास्क की लागत को कवर न करना पड़े। बिडेन जनादेश कंपनियों को उन लागतों को कवर करने के लिए मजबूर नहीं करता है।

फूड वर्कर्स यूनियन ने सीएनबीसी को दिए एक बयान में कहा कि यह “श्रमिक सुरक्षा को मजबूत करना चाहता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अधिक से अधिक श्रमिकों को कवर किया जाए, कि फ्रंटलाइन कर्मचारियों की आवाज है कि टीके की आवश्यकताओं को कैसे लागू किया जाता है, और यह कि कर्मचारी कंधे नहीं उठाते हैं श्रमिकों और ग्राहकों को सुरक्षित रखने के लिए आवश्यक मास्क, परीक्षण या अन्य महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों की लागत।”

सर्विस एम्प्लॉइज इंटरनेशनल यूनियन ने भी पिछले हफ्ते यूएस कोर्ट ऑफ अपील्स फॉर सेकेंड सर्किट में बिडेन के टीके और परीक्षण आवश्यकताओं को चुनौती दी थी। SEIU स्थानीय 32BJ न्यूयॉर्क, न्यू इंग्लैंड, न्यू जर्सी, पेंसिल्वेनिया के कुछ हिस्सों, डीसी मेट्रो क्षेत्र और फ्लोरिडा में – 175,000 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है – मुख्य रूप से सुरक्षा गार्ड और क्लीनर का निर्माण।

सेवा कर्मचारियों ने अपनी याचिका में कहा कि बिडेन नीति “कार्यस्थल पर COVID-19 के जोखिम से गंभीर खतरे का सामना करने वाले सभी श्रमिकों की पर्याप्त रूप से रक्षा करने में विफल रहती है।” SEIU 32BJ के अध्यक्ष काइल ब्रैग ने शुक्रवार को एक बयान में CNBC को बताया कि उनका स्थानीय चाहता है कि सभी व्यवसायों को शामिल करने के लिए जनादेश का विस्तार किया जाए।

ब्रैग ने कहा, “हम मानते हैं कि हम सभी को अपने समुदायों को सामान्य स्थिति में लौटने में मदद करने के लिए अपनी भूमिका निभानी होगी और 100 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं पर भी लागू होने के लिए COVID वैक्सीन या परीक्षण जनादेश व्यापक होना चाहिए।” “इन नियोक्ताओं के लिए छूट सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के प्रयास को कमजोर करती है।”

श्रम विभाग ने यूनियनों के मुकदमों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। बाइडेन, मजदूर दिवस के तुरंत बाद एक भाषण में, ने कहा कि वह “अमेरिकी इतिहास में सबसे अधिक संघ-समर्थक प्रशासन का नेतृत्व करने वाला सबसे संघ समर्थक राष्ट्रपति बनने का इरादा रखता है।”

एएफएल-सीआईओ, खाद्य कर्मचारी और सेवा कर्मचारी संघों ने पिछले महीने प्रबंधन कार्यालय और बजट के साथ व्हाइट हाउस के अधिकारियों की पैरवी की, जिसमें श्रमिकों के लिए जनादेश में व्यापक सुरक्षा शामिल है, जैसे कि वेंटिलेशन मानकों और व्यवसायों के लिए आवश्यकताओं को भौतिक दूरी सुनिश्चित करने के लिए जहां उपयुक्त। प्रशासन ने उन उपायों को अपनी टीकाकरण और परीक्षण नीति में शामिल नहीं किया।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, जो श्रम विभाग के लिए जनादेश को लागू करेगा, ने कहा है कि उसने 100 या अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों में सीमा निर्धारित की है क्योंकि यह विश्वास था कि उन कंपनियों के पास आवश्यकताओं को लागू करने के लिए उपकरण थे।

OSHA ने कहा कि उसने उद्योगों में व्यापक कोविड शमन उपायों को अनिवार्य करने का फैसला किया क्योंकि ऐसा करना “एक असाधारण रूप से चुनौतीपूर्ण और जटिल उपक्रम है।” एजेंसी ने कहा कि श्रमिकों को कोविड द्वारा उत्पन्न गंभीर खतरे से बचाने के लिए “जितनी जल्दी हो सके कार्य करना” था, और ऐसा करने के लिए टीकाकरण “एकल सबसे कुशल और प्रभावी साधन” है।

हालाँकि, OSHA ने संकेत दिया है कि यह छोटे व्यवसायों को कवर करने के लिए जनादेश का विस्तार कर सकता है और विचार कर रहा है कि कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए और अधिक आवश्यकताओं को जोड़ा जाए या नहीं। एजेंसी एक सार्वजनिक टिप्पणी अवधि के माध्यम से उन कंपनियों से जानकारी मांग रही है, जिनके पास व्यापक सुरक्षा है और साथ ही 100 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसाय जिनके पास टीकाकरण और परीक्षण की आवश्यकताएं हैं।

बिडेन प्रशासन अब वैक्सीन और परीक्षण आवश्यकताओं को लेकर कानूनी रस्साकशी का सामना कर रहा है। जैसा कि श्रमिक संघों ने अदालतों को जनादेश का विस्तार करने के लिए जोर दिया, कम से कम 26 राज्यों में रिपब्लिकन अटॉर्नी जनरल ने पांच संघीय अपीलीय अदालतों में बिडेन नीति को उलटने के लिए मुकदमा दायर किया।

रिपब्लिकन नेशनल कमेटी ने भी डीसी कोर्ट ऑफ अपील्स में जनादेश को उलटने के लिए मुकदमा दायर किया है। उस मामले को समीक्षा के लिए AFL-CIO और UFCW की याचिका के साथ समेकित किया गया है।

पांचवें सर्किट के लिए यूएस कोर्ट ऑफ अपील्स, जिसे देश में सबसे रूढ़िवादी माना जाता है, ने 6 नवंबर को आवश्यकताओं को रोक दिया, यह लिखते हुए कि मुकदमे “यह मानने का कारण देते हैं कि जनादेश के साथ गंभीर वैधानिक और संवैधानिक मुद्दे हैं।”

अदालत ने शुक्रवार शाम को आवश्यकताओं में देरी करने के अपने फैसले की पुष्टि की, उन्हें “घातक रूप से त्रुटिपूर्ण” और “चौंकाने वाला ओवरब्रॉड” कहा। अदालत ने कहा कि आवश्यकताओं को उलटने की मांग करने वाले मुकदमों के सफल होने की संभावना है।

टेक्सास, लुइसियाना, मिसिसिपी, दक्षिण कैरोलिना और यूटा के रिपब्लिकन अटॉर्नी जनरल और साथ ही कई निजी कंपनियों द्वारा दायर किए गए मुकदमों के जवाब में अदालत द्वारा आदेश दिया गया पड़ाव आया।

जिन न्यायालयों में याचिकाएं दायर की गई हैं, उनके बीच यादृच्छिक चयन के माध्यम से मामलों को एकल अदालत में समेकित किया जाएगा। न्याय विभाग ने पिछले हफ्ते कहा था कि यादृच्छिक चयन मंगलवार को जल्द से जल्द होगा।

टीके के भविष्य और परीक्षण आवश्यकताओं के लिए चयन प्रक्रिया महत्वपूर्ण साबित हो सकती है। जबकि रिपब्लिकन अटॉर्नी जनरल ने अधिक GOP-नियुक्त न्यायाधीशों के साथ संघीय अपीलीय अदालतों में दायर किया है, यूनियनों ने अधिक डेमोक्रेटिक-नियुक्त न्यायाधीशों के साथ अदालतों में दायर किया है।

जॉर्ज टाउन विश्वविद्यालय में कानून के प्रोफेसर डेविड व्लाडेक ने पिछले हफ्ते सीएनबीसी को बताया कि “उच्च संभावना” है कि मामला सुप्रीम कोर्ट में समाप्त हो सकता है, जहां रूढ़िवादी बहुमत है।

व्हाइट हाउस ने व्यवसायों को आवश्यकताओं को लागू करना जारी रखने के लिए कहा जैसा कि अदालतों में कानूनी नाटक चलता है। 100 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के पास यह सुनिश्चित करने के लिए 4 जनवरी तक का समय है कि उनके कर्मचारियों को पूर्ण टीकाकरण के लिए आवश्यक शॉट्स मिले हैं। उस तिथि के बाद, गैर-टीकाकृत कर्मचारियों को कार्यस्थल में प्रवेश करने के लिए साप्ताहिक रूप से एक नकारात्मक कोविड परीक्षण प्रस्तुत करना होगा। टीकाकरण न किए गए कर्मचारियों को 5 दिसंबर से कार्यस्थल पर घर के अंदर मास्क पहनना शुरू कर देना चाहिए।

व्हाइट हाउस की उप प्रेस सचिव काराइन जीन-पियरे ने पिछले सोमवार को संवाददाताओं से कहा, “लोगों को इंतजार नहीं करना चाहिए।” “उन्हें आगे बढ़ना जारी रखना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि वे अपने कार्यस्थल का टीकाकरण करवा रहे हैं।”

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