यदि आपको 6% की वृद्धि नहीं मिलती है, तो क्या आप मुद्रास्फीति के कारण वेतन में कटौती कर रहे हैं? यहां जानिए विशेषज्ञ क्या कहते हैं

एक कर्मचारी 13 अप्रैल, 2020 को मियामी के प्रेसीडेंट सुपरमार्केट में एक ग्राहक की मदद करता है।

जो रेडल | गेटी इमेजेज

पूरे अमेरिका में श्रमिक सोच रहे हैं कि बढ़ती मुद्रास्फीति उनके घर ले जाने के वेतन को कैसे प्रभावित कर सकती है।

महंगाई उम्मीद से ज्यादा बढ़ी है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के आंकड़ों के अनुसार, अक्टूबर में, उपभोक्ता कीमतों में 0.9% की वृद्धि हुई और साल-दर-साल लाभ 6.2% हो गया, जो 30 साल के उच्च स्तर पर पहुंच गया।

यह लगातार दूसरा महीना था जब मुद्रास्फीति अर्थशास्त्रियों के अनुमान से अधिक थी।

सितंबर में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक महीने में 0.4% और साल में 5.4% उछला। उस रिपोर्ट ने प्रेरित किया सामाजिक सुरक्षा पर लोगों के लिए रहने की लागत में 5.9% की वृद्धि, 40 साल में सबसे बड़ी छलांग।

तो अगर आपको इस साल 6.2% की वृद्धि नहीं मिलती है, तो क्या यह तकनीकी रूप से वेतन कटौती है? जरूरी नहीं, कुछ वित्तीय विशेषज्ञों के अनुसार।

इंडिड हायरिंग लैब के एक अर्थशास्त्री एन एलिजाबेथ कोंकेल ने कहा, “यह उससे कहीं अधिक बारीक है।” “यह उपभोक्ता के रूप में आपके सामानों की टोकरी पर निर्भर करता है।”

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जरूरी नहीं कि वेतन में कटौती

जबकि मुद्रास्फीति समग्र रूप से उछल गई है, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक कई चीजों पर विचार करता है, जिनमें से कुछ ने दूसरों की तुलना में बढ़ती लागत में अधिक योगदान दिया है।

बैंकरेट के वरिष्ठ आर्थिक विश्लेषक मार्क हैमरिक ने कहा, “ज्यादातर लोगों के लिए, जिन चीजों के लिए उन्हें भुगतान करना पड़ रहा है, उनकी कीमतें बढ़ रही हैं, लेकिन ये प्रभाव बोर्ड भर में काफी भिन्न हैं।”

अक्टूबर में ऊर्जा लागत ने समग्र वृद्धि में भारी योगदान दिया। पिछले महीने की तुलना में ऊर्जा 4.8% बढ़ी और गैसोलीन 6.2% उछला। भोजन में 0.9% की वृद्धि हुई, घर पर भोजन में 1% की वृद्धि हुई।

साल दर साल बढ़ोतरी और भी चौंकाने वाली है। पिछले 12 महीनों में ऊर्जा की कीमतों में 30% की वृद्धि हुई है, और इसी अवधि में गैसोलीन लगभग 50% बढ़ा है। पुरानी कारों की कीमतें अक्टूबर में 2.5% बढ़ीं, जो एक साल पहले की तुलना में 26% अधिक थी।

मुद्रास्फीति की इन जेबों के कारण, अधिकांश उपभोक्ताओं को अपनी व्यक्तिगत लागतों में बोर्ड भर में 5.4% की वृद्धि नहीं होगी। उदाहरण के लिए, यदि आप कार खरीदने की योजना नहीं बना रहे हैं, या ऐसी कोई यात्रा नहीं कर रहे हैं जो ईंधन की ऊंची कीमतों से प्रभावित हो, तो आप मुद्रास्फीति के उच्चतम क्षेत्रों से प्रभावित नहीं होंगे।

डॉयचे बैंक के वरिष्ठ अमेरिकी अर्थशास्त्री ब्रेट रयान ने कहा, “पिछले साल हर किसी ने विमान से उड़ान नहीं भरी या पुरानी कार नहीं खरीदी।”

“डेटा हर एक व्यक्ति की व्यक्तिगत कहानी नहीं बताता है,” बैंक्रेट के हैमरिक ने कहा।

महंगाई से सबसे ज्यादा कौन प्रभावित है

निश्चित रूप से, इसका मतलब यह नहीं है कि लोग अपने बजट पर उच्च कीमतों के प्रभाव को महसूस नहीं कर रहे हैं।

और, कुछ लोग दूसरों की तुलना में मुद्रास्फीति से अधिक प्रभावित होंगे, आम तौर पर वे जो सबसे कम आय अर्जित करते हैं और इस प्रकार कीमतों में वृद्धि के लिए सबसे कमजोर होते हैं।

रयान ने कहा, “मुद्रास्फीति वास्तव में आय स्पेक्ट्रम के निचले छोर पर वजन करती है,” यह कहते हुए कि ऊर्जा की कीमतों का सामना करना सबसे कठिन है।

यदि आप काम करने के लिए ड्राइव करते हैं, … यह समस्याग्रस्त है जब गैस की कीमतें प्रति गैलन एक डॉलर ऊपर होती हैं।

ब्रेट रयान

डॉयचे बैंक में वरिष्ठ अमेरिकी अर्थशास्त्री

“यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां अपनी खरीदारी को जल्दी से समायोजित करना कठिन है,” उन्होंने कहा। “यदि आप काम करने के लिए ड्राइव करते हैं, तो आपको गैस टैंक भरना होगा और यह समस्याग्रस्त है जब गैस की कीमतें प्रति गैलन एक डॉलर ऊपर हैं।”

कंपनियां बढ़ती लागत से भी प्रभावित हो रही हैं, जिसका मतलब यह हो सकता है कि मजदूरी इस साल मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं रखती है। 2021 के लिए बजटीय औसत अमेरिकी वेतन वृद्धि 3% है, के अनुसार सम्मेलन बोर्ड से डेटा के लिए. समूह ने यह भी अनुमान लगाया कि 2022 में भी नकद राशि लगभग 3% होगी।

“कंपनियां अपने बजट को देखकर महसूस करती हैं कि [raises] सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजमेंट के एक मानव संसाधन प्रबंधक जॉन डूनी ने कहा, “शायद मुद्रास्फीति को पूरा नहीं करने जा रहे हैं। लेकिन हम जो देखते हैं वह वास्तव में उच्च प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करने के आसपास और रणनीतियां हैं।”

अभी वृद्धि के लिए कैसे पूछें

यहां तक ​​​​कि अगर आप मुद्रास्फीति के कारण उच्च कीमतों से प्रभावित हो रहे हैं, तो विशेषज्ञ इसे काम पर बढ़ाने के लिए पूछने के कारण के रूप में उपयोग करने की सलाह नहीं देंगे।

कोंकेल ने कहा, “मुझे संदेह है कि एक भर्ती प्रबंधक के साथ एक गड़बड़ बहस हो जाएगी क्योंकि उस स्थिति में कोई भी घूम सकता है और कह सकता है, ‘हम कीमतों में बढ़ोतरी का भी अनुभव कर रहे हैं,” लोगों को शायद मुद्रास्फीति को छोड़ देना चाहिए। कोई वेतन या चर्चा बढ़ाएँ।

इसके बजाय, अपनी भूमिका में आपने जो हासिल किया है, उसका आकलन करने और प्रतिबिंबित करने के लिए समय निकालें। यदि आप एक वर्ष से अधिक समय तक इस पद पर रहे हैं, अधिक जिम्मेदारी ली है या अन्यथा बेहतर प्रदर्शन किया है, तो वर्ष के अंत में आपके पास एक है, तो अपने प्रबंधक के साथ लाने या प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए बस इतना ही जानकारी है।

डूनी के अनुसार, उच्च प्रदर्शन करने वालों के लिए अधिक पैसे मांगने में आसानी होगी, और व्यवसाय कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए एकमुश्त बोनस देने के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं।

इसके अलावा, विशेषज्ञ यह अनुशंसा नहीं करते हैं कि श्रमिक आवश्यक रूप से नौकरी छोड़ दें यदि उन्हें उस समय मुद्रास्फीति की भरपाई नहीं होती है। अर्थशास्त्री मौजूदा अस्थिरता के बने रहने की उम्मीद नहीं करते हैं और यह अनुमान लगाते हैं कि कीमतें स्थिर होंगी क्योंकि अर्थव्यवस्था में सुधार जारी है।

कोंकेल ने कहा, “मुझे उम्मीद है कि ये चीजें अपने आप सुलझ जाएंगी।”

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