मजदूरों की कमी का एक ही समाधान : किशोर

राष्ट्रव्यापी श्रम की कमी के बीच, व्यवसाय प्रतिभा के एक असंभावित पूल का दोहन कर रहे हैं: किशोर।

टेक्सास के सीडर पार्क में दो ट्रॉपिकल स्मूथी कैफे फ्रैंचाइजी चलाने वाले अलोंजो सोलिज ने कहा कि किशोर अब उनके कर्मचारियों की संख्या का 90% हिस्सा हैं।

उन्होंने कहा, “हम किसी को आवेदन करने के लिए नहीं बुला सके और जब हमने लोगों को काम पर रखना शुरू किया, तो हर कोई अधिक वेतन चाहता था।”

सोलिज़ ने वेतन को बढ़ाकर $11 से $14 प्रति घंटा कर दिया, जो लगभग दोगुना है न्यूनतम मजदूरी टेक्सास में, और स्कूल के बाद नौकरी की तलाश कर रहे अधिक छात्रों को लुभाने के लिए मुफ्त भोजन और लचीले शेड्यूल जैसे भत्तों की पेशकश की।

“हाई स्कूल के बच्चों के लिए, यह उनकी गली के ठीक ऊपर है,” सोलिज़ ने कहा।

बोस्टन में नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी में अर्थशास्त्री और प्रोफेसर एलिसिया मोडेस्टिनो ने कहा, “बहुत से वयस्क इन नौकरियों को लेने के लिए किनारे से कूदना नहीं चाहते हैं।”

“किशोर अचानक उच्च मांग में हैं।”

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छुट्टियों के मौसम में जा रहे हैं, बेरोजगारी दर श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, किशोरों की संख्या 11.9 प्रतिशत है, जो अक्टूबर में 1968 के बाद सबसे कम दर है।

“अब हम जो देख रहे हैं वह इस गर्मी में हमने जो देखा है उसकी एक प्रतिध्वनि है,” मोडेस्टिनो ने कहा।

जुलाई में, किशोर रोजगार, जो आम तौर पर गर्मियों और सर्दियों के महीनों में उगता है, श्रम संकट के रूप में तेज हो गया।

अब, किशोर रोजगार फिर से बढ़ रहा है, और सामान्य से भी पहले।

पेरोल प्रदाता गुस्टो के आंकड़ों के अनुसार, सितंबर और अक्टूबर के बीच, किशोरों की भर्ती 6% उछल गई, 2019 में दर दोगुनी हो गई, इससे पहले कि महामारी के कारण श्रम की कमी हो गई।

गुस्टो ने पाया कि 15 से 19 वर्ष की आयु के किशोर भी कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा बना रहे हैं, अक्टूबर तक खुदरा क्षेत्र में सभी कर्मचारियों के 13% के लिए लेखांकन, केवल 6% की तुलना में।

“छोटे व्यवसाय जिन्होंने इन किशोरों को काम पर रखने के बारे में नहीं सोचा होगा, वे अब अपने दरवाजे खोल रहे हैं,” गुस्टो के एक अर्थशास्त्री ल्यूक परड्यू ने कहा।

जिन छोटे व्यवसायों ने इन किशोरों को काम पर रखने के बारे में नहीं सोचा होगा, वे अब अपने दरवाजे खोल रहे हैं।

ल्यूक परड्यू

Gusto . में अर्थशास्त्री

Bankrate.com के मुख्य वित्तीय विश्लेषक ग्रेग मैकब्राइड ने कहा, “यह केवल अवकाश खुदरा नौकरियों तक ही सीमित नहीं है, ऐसे कई अलग-अलग व्यवसाय हैं जो कम कर्मचारी हैं और किराए पर लेना चाहते हैं।”

बड़े और छोटे व्यवसाय या तो महत्वपूर्ण या मध्यम स्टाफिंग चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। नतीजतन, कई लोग वेतन बढ़ा रहे हैं, बोनस की पेशकश कर रहे हैं और ग्राहकों की मांग को पूरा करने के लिए श्रमिकों को खोजने के लिए अपनी उम्र की आवश्यकता को कम कर रहे हैं।

वर्तमान उद्घाटन अमेज़ॅन, लक्ष्य तथा वॉल-मार्ट के अतिरिक्त $18 प्रति घंटा जितना ऑफ़र कर रहे हैं ट्यूशन प्रतिपूर्ति लाभ स्कूल की लागत के साथ मदद करने के लिए।

कुल मिलाकर, नियोक्ता पूर्व-महामारी के स्तर की तुलना में प्रीमियम का भुगतान कर रहे हैं, गुस्टो ने पाया। खुदरा क्षेत्र में किशोरों के लिए औसत मजदूरी अक्टूबर में 10.26 डॉलर थी, जो मार्च में 9.40 डॉलर थी।

“यह अंशकालिक रोजगार की तलाश में किशोरों के लिए पर्याप्त अवसर पैदा करता है,” मैकब्राइड ने कहा।

“एक स्पंज बनें, जितना संभव हो उतना अनुभव, प्रशिक्षण और कौशल को सोखें,” उन्होंने कहा। “यह आपके भविष्य की रोजगार योग्यता में एक निवेश होगा।”

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