निजी व्यवसायों के लिए बिडेन की आवश्यकताओं को चुनौती देते हुए, फ्लोरिडा ने कोविड वैक्सीन जनादेश को सीमित किया

फ्लोरिडा के गवर्नर, रॉन डेसेंटिस ने ऑरलैंडो के कैंपिंग वर्ल्ड स्टेडियम में COVID-19 रोगियों को ठीक होने में मदद करने के लिए एक मोनोक्लोनल एंटीबॉडी उपचार साइट खोलने की घोषणा करने के लिए एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की।

पॉल हेनेसी | लाइटरॉकेट | गेटी इमेजेज

फ्लोरिडा सरकार के रॉन डीसेंटिस ने गुरुवार को कानून पर हस्ताक्षर किए जिसका उद्देश्य राष्ट्रपति के कार्यान्वयन को वापस लेना है जो बिडेन का सनशाइन स्टेट में निजी व्यवसायों के लिए कोविड -19 वैक्सीन और परीक्षण आवश्यकताएं।

डिसेंटिस ने बिडेन की नीति को चुनौती देने वाले चार विधेयकों को पारित करने के लिए विधायिका का विशेष सत्र बुलाया था। गुरुवार को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान, राज्यपाल ने कहा कि कानून का लक्ष्य लोगों को अपनी नौकरी खोने से बचाना है यदि वे टीकाकरण नहीं कराना चाहते हैं।

“हम इस राज्य में लोगों की व्यक्तिगत स्वतंत्रता का सम्मान कर रहे हैं,” डेसेंटिस ने ब्रैंडन, फ्लोरिडा में एक होंडा कार डीलरशिप में कहा। “यह एक व्यक्तिगत पसंद है, यह विज्ञान आधारित दृष्टिकोण है, यह कहने के लिए कि यह एक व्यक्तिगत पसंद होनी चाहिए,” डीसेंटिस ने कहा।

जब तक वे कुछ छूट प्रदान नहीं करते हैं, तब तक फ्लोरिडा के कानून व्यवसायों को कोविड वैक्सीन जनादेश लागू करने से रोकते हैं। उन्हें व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन द्वारा फ्लोरिडा को संघीय निरीक्षण से वापस लेने की योजना विकसित करने और कार्यकर्ता सुरक्षा के लिए एक राज्य योजना विकसित करने की भी आवश्यकता है।

OSHA, जो श्रम विभाग के लिए कार्यस्थल की सुरक्षा को सुनिश्चित करती है, ने इस महीने आपातकालीन कार्यस्थल सुरक्षा नियम जारी किए, जिसके लिए 100 या अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों की आवश्यकता होती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके कर्मचारियों को टीका लगाया गया है या 4 जनवरी तक नियमित रूप से कोविड परीक्षण के लिए प्रस्तुत किया गया है।

फ़्लोरिडा कानूनों के तहत, वैक्सीन जनादेश के आधार पर कर्मचारियों को नौकरी से निकालने वाले व्यवसाय को प्रति उल्लंघन $10,000 के जुर्माना का सामना करना पड़ सकता है यदि उनके पास 100 से कम कर्मचारी हैं और 50,000 डॉलर यदि उनके पास 100 से अधिक कर्मचारी हैं। यदि वे कर्मचारी को बैकपे के साथ बहाल करते हैं तो व्यवसाय जुर्माने से बच सकते हैं।

बिडेन नीति में व्यवसायों को नियमों का पालन नहीं करने वाले कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की आवश्यकता नहीं है। नियम कंपनियों के विवेक पर अनुशासन छोड़ते हैं। व्हाइट हाउस ने व्यवसायों को उन कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए प्रोत्साहित किया है जो टीकाकरण और परीक्षण के महत्व पर नियमों का पालन नहीं करते हैं।

हालांकि, OSHA की वेबसाइट पर पोस्ट की गई नमूना कार्यान्वयन योजनाएं अवैतनिक अवकाश और समाप्ति को संभावित परिणामों के उदाहरण के रूप में सूचीबद्ध करती हैं जिनका श्रमिकों को सामना करना पड़ सकता है।

श्रम विभाग की शीर्ष वकील, सीमा नंदा ने कहा है कि संघीय OSHA नियम किसी भी राज्य के कानूनों का स्थान लेते हैं जो व्यवसायों को टीकाकरण और परीक्षण पर आवश्यकताओं को लागू करने से रोकते हैं।

जबकि फ़्लोरिडा को अपनी स्वयं की राज्य-आधारित कार्यस्थल सुरक्षा योजना विकसित करने की अनुमति है, इसे OSHA को मंजूरी के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए, और इसके कार्यस्थल सुरक्षा मानकों को OSHA की स्थापना करने वाले कानून के अनुसार, संघीय आवश्यकताओं के अनुसार कम से कम प्रभावी होना चाहिए।

फ्लोरिडा कानून के तहत, व्यवसायों को अनिवार्य टीकाकरण नीति से कर्मचारियों को छूट देने की आवश्यकता होती है यदि उनके पास पूर्व संक्रमण से कोविड प्रतिरक्षा है, वायरस के लिए समय-समय पर परीक्षण किया जाता है या कंपनी द्वारा प्रदान किए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण पहनना चुनते हैं।

“हम उन लोगों को पहचानते हैं जिनके पास प्राकृतिक प्रतिरक्षा है,” डीसेंटिस ने कहा। “एक निजी नियोक्ता जो कुछ भी करना चाहता है, आपको प्राकृतिक प्रतिरक्षा के कारण स्वचालित रूप से छूट दी जाती है।”

ईमानदारी से धार्मिक विश्वास या चिकित्सा शर्तों वाले लोग भी कंपनी की अनिवार्य टीकाकरण नीति से बाहर निकल सकते हैं, हालांकि बिडेन नीति पहले से ही उन मामलों में छूट प्रदान करती है।

बिडेन की नीति के तहत, जो लोग पहले वायरस से संक्रमित थे, वे टीकाकरण और परीक्षण आवश्यकताओं से बाहर नहीं निकल सकते। उन्हें कार्यस्थल में प्रवेश करने के लिए या तो टीका लगवाना होगा या साप्ताहिक रूप से एक नकारात्मक कोविड परीक्षण जमा करना होगा।

OSHA ने कहा कि इसने उन लोगों को छूट देने का फैसला किया है जो पहले संक्रमित थे और बिना टीकाकरण के थे, क्योंकि वैज्ञानिक डेटा सीमित है और नियोक्ताओं के लिए इस तरह की छूट देना संभव नहीं है। अभिकरण केंटकी में एक अध्ययन का हवाला दिया यह पाया गया कि जिन लोगों का टीकाकरण नहीं हुआ था, जो पहले संक्रमित थे, उन लोगों की तुलना में पुन: संक्रमित होने की संभावना 2.3 गुना अधिक है, जिन्हें उनके पूर्व संक्रमण के बाद टीका लगाया गया था।

वैक्सीन जनादेश को सीमित करने वाला फ्लोरिडा कानून लुइसियाना में यूएस कोर्ट ऑफ अपील्स फॉर द फिफ्थ सर्किट द्वारा बिडेन नियम के कार्यान्वयन को लंबित समीक्षा के बाद रोक दिया गया है। फ्लोरिडा सहित 26 रिपब्लिकन अटॉर्नी जनरल ने आवश्यकताओं को उलटने के लिए मुकदमे दायर किए हैं।

उन मुकदमों को इस सप्ताह की शुरुआत में ओहियो में रूढ़िवादी-झुकाव वाले छठे सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स में एक ही मामले में समेकित किया गया था। नेशनल रिटेल फेडरेशन, अमेरिकन ट्रकिंग एसोसिएशन और नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस सहित निजी कंपनियों और राष्ट्रीय उद्योग समूहों ने भी मुकदमा दायर किया है।

DeSantis ने कहा, “छठे सर्किट में OSHA मुकदमे का अंतिम परिणाम यह है कि चीज़ दुर्घटनाग्रस्त और जलने वाली है, यह नीचे जा रही है। मैं उस पर बहुत पैसा लगाने को तैयार हूँ।”

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