दिसंबर नौकरियों की रिपोर्ट मजबूत होने की उम्मीद है, ओमाइक्रोन से अभी तक कोई प्रभाव नहीं पड़ा है

उत्तरी बेबीलोन, न्यूयॉर्क में डियर पार्क एवेन्यू पर एक रेस्तरां के बाहर एक चिन्ह 12 नवंबर, 2021 को सभी पदों के लिए उद्घाटन दर्शाता है।

जॉन पारस्केवास | न्यूज़डे | गेटी इमेजेज

दिसंबर में हायरिंग मजबूत और व्यापक-आधारित होने की उम्मीद है, यहां तक ​​​​कि कुछ कंपनियां कोविड ओमाइक्रोन संस्करण के तेजी से प्रसार के कारण कर्मचारियों को अस्थायी रूप से घर से काम करने के लिए कह रही थीं।

डॉव जोन्स के अनुसार, अर्थशास्त्रियों का अनुमान है कि दिसंबर में 422,000 नौकरियों को जोड़ा गया, जो नवंबर में 210,000 से दोगुना है। बेरोजगारी की दर एक प्रतिशत अंक के दसवें हिस्से से घटकर 4.1% होने की उम्मीद है।

बार्कलेज के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री माइकल गैपेन ने कहा, “यह नवंबर की तुलना में बेहतर महीना होना चाहिए, और बेरोजगारी की दर थोड़ी कम होनी चाहिए।” “इससे निकलने वाला मुख्य संदेश यह है कि अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार के लिए एक कदम हारना चाहिए, और फेड कसने के करीब एक कदम आगे बढ़ना चाहिए।”

फेडरल रिजर्व ने तीन तिमाही-बिंदु दर वृद्धि का पूर्वानुमान 2022 के लिए, और गैपेन ने कहा कि दिसंबर में एक मजबूत नौकरियों की संख्या केंद्रीय बैंक को मजबूत करेगी जो मार्च के रूप में जल्द से जल्द ब्याज दरें बढ़ाने की राह पर है।

ग्रांट थॉर्नटन के मुख्य अर्थशास्त्री डायने स्वोंक ने कहा, “रोजगार की तस्वीर काफी अच्छी है।” “हम अभी भी 3.9 मिलियन नौकरियों से नीचे हैं, फिर भी फेड ने फैसला किया है कि हम पूर्ण रोजगार पर हैं। हमें 4.1% की बेरोजगारी दर देखने की संभावना है, जो कि फेड पूर्ण रोजगार पर विचार करता है।”

डॉव जोन्स के अनुसार, औसत प्रति घंटा वेतन दिसंबर में 0.4% या नवंबर में 4.8% लाभ की तुलना में 4.2% साल-दर-साल होने की उम्मीद है।

नवंबर में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक 6.8% ऊपर था, जो 1982 के बाद सबसे तेज गति है। यदि कीमतें और मजदूरी एक साथ बढ़ती हैं, तो चिंता की बात यह है कि एक स्व-भोजन मजदूरी/मूल्य सर्पिल हो सकता है।

स्वोंक ने कहा, “फेड के साथ समस्या यह है कि वे मुद्रास्फीति के बारे में चिंतित हैं जो हम देख रहे हैं।” “पहले से ही आपके पास वेतन लाभ से मुद्रास्फीति है। यहां तक ​​​​कि मुद्रास्फीति शांत होने के बावजूद, क्या यह पर्याप्त होगा? या क्या हम श्रमिकों को यह कहते हुए देखने जा रहे हैं कि उन्हें मुद्रास्फीति के लिए मुआवजा भी नहीं दिया जा रहा है।”

बढ़ती मजदूरी को उन्हीं मुद्दों से प्रेरित किया जा रहा है जो माल की लागत में वृद्धि के पीछे हैं। मजबूत मांग है, लेकिन माल या लोगों की पर्याप्त आपूर्ति नहीं है।

जैसा कि गोल्डमैन सैक्स के मामले में होता है। ऐप्पल ने वापसी में देरी की अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों के कार्यालयों में अनिश्चित काल के लिए।

स्वोंक ने कहा कि महामारी निश्चित रूप से जनवरी के लिए नौकरी में वृद्धि पर एक दबाव हो सकती है, छोटे व्यवसायों को बीमार कर्मचारियों के कारण खुले रहने के दबाव का सामना करना पड़ सकता है। उन्होंने कहा कि इसका अर्थव्यवस्था और रोजगार बाजार पर असर पड़ सकता है।

वास्तव में, ओमाइक्रोन कारक जनवरी में एक सपाट या नकारात्मक पेरोल संख्या के लिए बना सकता है, स्वोंक ने कहा।

“लब्बोलुआब यह है कि यदि आप अस्थायी रूप से छोटे व्यवसायों के एक समूह को बंद कर रहे हैं, तो उनमें से बहुत से सर्वेक्षण के सप्ताह में कोई पेरोल नहीं दिखाई देंगे,” उसने कहा। “यह डेल्टा और ओमाइक्रोन फ्लू के मौसम से टकरा रहा है, और आप तनख्वाह खोने जा रहे हैं।”

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, नवंबर में कम श्रमिकों ने घर से काम किया। टेलीकाम करने वाले लोगों की संख्या 0.3 प्रतिशत घटकर 11.3% हो गई।

गिंबेल ने कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं है कि कुछ कर्मचारी अगली गर्मियों तक काम पर लौट आएंगे, और उनमें से कई छोटे और स्कूली बच्चों के माता-पिता हैं। छोड़ने की दर भी बहुत अधिक बनी हुई है।

गिंबेल ने कहा, “जो लोग नौकरी छोड़ने का जोखिम उठा सकते हैं, वे छोड़ रहे हैं। हमने पहले कभी इस प्रकार की श्रम कमी नहीं देखी।” “इस प्रकार की श्रम की कमी केवल एक चीज़ और एक चीज़ के कारण होती है, और वह है महामारी।”

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