छुट्टी यात्रा व्यवधानों से बचने के लिए दक्षिण पश्चिम कर्मचारियों को अतिरिक्त वेतन, बार-बार उड़ने वाले मील की पेशकश करता है

10 अक्टूबर, 2021 को कैलिफोर्निया के बरबैंक में हॉलीवुड बरबैंक हवाई अड्डे पर एक बैगेज हैंडलर साउथवेस्ट एयरलाइंस के हवाई जहाज के पास एक बैग को धक्का देता है।

रॉबिन बेक | एएफपी | गेटी इमेजेज

दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस आंतरिक मेमो के अनुसार, शनिवार को अपने फ्लाइट अटेंडेंट को नए प्रोत्साहन की पेशकश की, जिसका उद्देश्य अधिक उड़ान रद्द करने से बचना है, विशेष रूप से पीक हॉलिडे अवधि में, स्टाफ की चिंताओं के बीच।

दक्षिण पश्चिम ने कोलंबस दिवस सप्ताहांत के आसपास 2,000 से अधिक उड़ानें रद्द कर दीं, हवाई वाहक ने कहा कि इसकी लागत है $75 मिलियन. अमेरिकन एयरलाइंस, जो फ्लाइट अटेंडेंट और अन्य क्रू को हॉलिडे शिफ्ट के लिए अतिरिक्त वेतन की पेशकश कर रहा है, पिछले महीने के अंत में और नवंबर की शुरुआत में भी बड़े पैमाने पर उड़ान रद्द होने से जूझ रहा था।

फ्लाइट अटेंडेंट, पायलट और अन्य ऑपरेशन कर्मचारी 120,000 तक रैपिड रिवार्ड पॉइंट प्राप्त कर सकते हैं, जिसका मूल्य 1,400 डॉलर से अधिक है। नोट में कहा गया है कि फ्लाइट अटेंडेंट 15 नवंबर से 14 जनवरी के बीच 36 दिन काम करने के पात्र हैं, जबकि उस अवधि में 28 दिन काम करने वाले केबिन क्रू को 60,000 अंक मिल सकते हैं। दक्षिण पश्चिम ने कहा कि योग्यता पारियों या दिनों की संख्या कार्य समूह द्वारा भिन्न होती है.

नो-शो या अगम्य फ्लाइट अटेंडेंट की संख्या हाल ही में बढ़ाई गई है, दक्षिण-पश्चिम की उपाध्यक्ष सोन्या लाकोर, इनफ्लाइट ऑपरेशंस के उपाध्यक्ष, ने केबिन क्रू को अपने नोट में कहा, जिसकी समीक्षा सीएनबीसी ने की थी। बीमार कॉलों में भी वृद्धि हुई है जब कंपनी ने आपातकालीन नीतियों को हटा दिया है जिसके लिए फ्लाइट अटेंडेंट को बीमार होने पर डॉक्टर के नोट दिखाने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, लैकोर ने कहा कि जब एयरलाइन ने आखिरी बार 9 नवंबर को उन प्रक्रियाओं को उठाया था। लगातार दो घंटे तक बीमार कॉल 20 घंटे से 90 घंटे तक चली गई थी।

लैकोर ने लिखा, “हमारे पास उनके और आप के प्रति उस प्रतिबद्धता को बनाए रखने का एक बड़ा अवसर है, जो हम सभी के लिए कठिन समय रहा है।” “इसे संबोधित करने में हमारा पहला कदम, और ऑपरेशन की सुरक्षा के लिए सक्रिय रूप से काम करना, शेड्यूल को कम करना था, और हमें विश्वास है कि यह प्रोत्साहन कार्यक्रम हमें सही दिशा में एक और कदम उठाएगा।”

एयरलाइन ग्राउंड ऑपरेशंस कर्मचारियों को थैंक्सगिविंग और क्रिसमस पर काम करने के लिए ट्रिपल वेतन और 17 नवंबर से 30 नवंबर और 17 दिसंबर से 3 जनवरी के बीच ओवरटाइम शिफ्ट के लिए डबल वेतन की पेशकश कर रही है, समय-समय पर- आधा वेतन।

एयरलाइंस ने महामारी के दौरान अपने श्रम बिलों में कटौती के लिए कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्ति पैकेज और अनुपस्थिति की छुट्टी की पेशकश की थी, लेकिन इस साल मांग वापस आने पर खुद को कम कर्मचारियों के रूप में पाया। अधिक फ्लाइट अटेंडेंट छुट्टी से अमेरिकी और दक्षिण पश्चिम लौट रहे हैं, जबकि वे एयरलाइंस और अन्य भी आक्रामक रूप से काम पर रख रहे हैं।

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