छंटनी या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के बाद साल के अंत में कर योजना को अधिकतम कैसे करें

शीर्ष सलाहकारों का कहना है कि छंटनी या सेवानिवृत्ति में कूदने वाले ग्राहकों के लिए कुछ कर-योजना के अवसर हो सकते हैं।

2020 की तीसरी तिमाही तक, 28.6 मिलियन बेबी बूमर्स ने कार्यबल से बाहर होने की सूचना दी, एक पूरे समूह में से 71.8 मिलियन की संख्या के अनुसार, प्यू रिसर्च. 2019 में इसी अवधि की तुलना में यह 3.2 मिलियन अधिक निकास है।

चाहे कोई व्यक्ति कार्यबल को अच्छे के लिए छोड़ दे या सही अवसर के लिए लौटने की योजना बना रहा हो, उनकी आय और कर ब्रैकेट 2021 की तुलना में 2022 में काफी कम हो सकता है, जो साल के अंत के निर्णयों को प्रभावित करता है।

“किसी के पैसे का प्रबंधन करते समय, उनकी कर स्थिति को समझना बहुत महत्वपूर्ण है,” बोर्ड के अध्यक्ष डेल ब्राउन ने कहा सलेम निवेश सलाहकार विंस्टन-सलेम, उत्तरी कैरोलिना में, जो CNBC’s पर दूसरे स्थान पर है 2021 एफए 100 सूची.

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0% लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ उन लाभों पर, उन्होंने कहा।

ब्राउन ने कहा, “चाहे आप सेवानिवृत्त हो रहे हैं या बंद कर रहे हैं, यह लगभग सार्वभौमिक रूप से सच है कि आप उच्च-कर वर्ष से कम-कर वर्ष में आय को स्थगित करना चाहते हैं।”

अन्य कदम 2022 तक सेवानिवृत्ति योजना निकासी, साल के अंत बोनस में देरी या जनवरी तक व्यावसायिक आय स्थगित करने के लिए इंतजार कर रहे हैं।

पूंजी प्रबंधन की जाँच करें कोस्टा मेसा, कैलिफ़ोर्निया में, जो FA 100 सूची में चौथे स्थान पर है।

उन्होंने कहा, “आपको उच्च आय वाले वर्ष में कटौती मिलती है और आप जहां चाहें वहां पैसा देने के लिए अपना समय लेते हैं, यहां तक ​​​​कि इसे कुछ वर्षों में फैलाते भी हैं।”

मेडिकेयर पार्ट बी और पार्ट डी प्रीमियम बढ़ाएं दो साल बाद।

ब्राउन ने कहा, “आपको बैठना होगा और संख्याओं को देखना होगा।” “ऐसा करने का यही एकमात्र तरीका है।”

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