कैलिफोर्निया का एक कानून जिसके लिए मुख्य रूप से राज्य में स्थित कंपनियों को अपने कॉर्पोरेट बोर्ड में महिलाओं को रखने की आवश्यकता होती है, को लॉस एंजिल्स काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश द्वारा असंवैधानिक करार दिया गया है।
शुक्रवार को दायर एक 23-पृष्ठ के फैसले में, न्यायाधीश मौरीन डफी-लुईस ने पाया कि राज्य यह साबित नहीं कर सकता है कि “कैलिफोर्निया की अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने, कार्यस्थल में महिलाओं के लिए अवसरों में सुधार करने और कैलिफोर्निया के करदाताओं की सुरक्षा के लिए लिंग-आधारित वर्गीकरण का उपयोग आवश्यक था।” सार्वजनिक कर्मचारी, पेंशन और सेवानिवृत्त। ”
डफी-लुईस ने लिखा, राज्य विधानमंडल ने मौजूदा भेदभाव-विरोधी कानूनों में संशोधन करने या सीनेट बिल 826 पर हस्ताक्षर करने से पहले बोर्ड चयन प्रक्रिया पर केंद्रित एक नया भेदभाव-विरोधी कानून लागू करने पर विचार नहीं किया।
इसके अतिरिक्त, अदालत ने फैसला सुनाया, राज्य एक विशिष्ट निगम का कोई सबूत नहीं दे सकता है जो किसी भी महिला के साथ भेदभाव करता है और कानून के अधीन होता।
अदालत का फैसला गैर-जूरी मुकदमे के तीन महीने बाद आया है जिसमें रूढ़िवादी कानूनी समूह न्यायिक वॉच ने राज्य के संविधान के समान संरक्षण खंड के तहत कानून की वैधता को चुनौती दी थी, यह तर्क देते हुए कि करदाताओं को कॉर्पोरेट बोर्डों के लिए लिंग-आधारित कोटा लागू करने के लिए भुगतान नहीं करना चाहिए। .
कानून द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था 2018 में निवर्तमान सरकार जेरी ब्राउन लेकिन परीक्षण के दौरान गवाही देने वाले राज्य के कार्यालय के सचिव के कर्मचारियों के अनुसार, 2022 तक प्रभावी रूप से शक्तिहीन था।
जिन कंपनियों ने आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया, उन्हें पहले उल्लंघन के लिए $ 100,000 और एक सेकंड के लिए $ 300,000 के संभावित जुर्माना का सामना करना पड़ा, लेकिन अनुपालन से बाहर होने के लिए किसी भी कंपनी पर कभी भी जुर्माना नहीं लगाया गया और राज्य ने जनादेश को लागू करने की योजना नहीं बनाई, बेट्सी बोगार्ट, प्रमुख ने कहा राज्य के कार्यालय के सचिव में व्यापार कार्यक्रम।
कानून पर हस्ताक्षर करने में, ब्राउन ने उपाय में संभावित “घातक” कानूनी समस्याओं को स्वीकार किया, लेकिन कहा कि यह निगमों द्वारा कार्रवाई करने के लिए “उच्च समय” था।
बिल पर हस्ताक्षर करने से पहले, तत्कालीन राज्य सचिव एलेक्स पाडिला ने ब्राउन से कहा कि इसे लागू करना मुश्किल होगा।
“राज्य सचिव द्वारा जुर्माना वसूलने या लागू करने का कोई भी प्रयास संभवतः उसके अधिकार से अधिक होगा,” पाडिला ने ब्राउन को एक पत्र में लिखा था जिसे परीक्षण के दौरान पेश किया गया था।
एक प्रवक्ता के अनुसार, राज्य के कार्यालय के सचिव अदालत के फैसले की समीक्षा कर रहे हैं।
सीनेट के अध्यक्ष प्रो टेम टोनी एटकिंस (डी-सैन डिएगो), बिल के सह-लेखक, ने सत्तारूढ़ निराशाजनक कहा।
एटकिंस ने एक बयान में कहा, “कॉर्पोरेट बोर्डों में अधिक महिलाओं का मतलब बेहतर निर्णय और प्रतिस्पर्धा से बेहतर प्रदर्शन करने वाले व्यवसाय हैं – यह एक अध्ययन, सिद्ध तथ्य है।” “हम मानते हैं कि यह कानून महत्वपूर्ण बना हुआ है – लॉस एंजिल्स सुपीरियर कोर्ट के निराशाजनक फैसले के बावजूद – और यह समान पहुंच और अवसर का उदाहरण है, जो हमारे लोकतंत्र का आधार है। उन लोगों के लिए जो अभी भी नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं से डरते हैं, उन्हें इसका पता लगाने पर काम करने की जरूरत है क्योंकि दुनिया उनके बिना आगे बढ़ रही है। ”
पूर्व राज्य सेन हन्ना-बेथ जैक्सन, जिन्होंने परीक्षण के दौरान गवाही दी और एसबी 826 के सह-लेखक भी थे, ने कहा कि अदालत का फैसला आश्चर्य के रूप में नहीं आया क्योंकि डफी-लुईस परीक्षण के दौरान कानून के इरादे पर संदेह कर रहे थे।
जैक्सन ने सोमवार को फोन पर कहा, “उसने खारिज कर दिया जो मुझे लगता है कि महत्वपूर्ण तत्व हैं और इसलिए हमारे खिलाफ शासन किया।” “मैं इस मामले को उच्च न्यायालयों में आगे बढ़ने और अपीलीय अदालतों द्वारा कानून को बहाल करने के लिए तत्पर हूं।”
जैक्सन ने कहा कि उन्हें इस बात की कोई प्रत्यक्ष जानकारी नहीं है कि राज्य अदालत के फैसले के खिलाफ अपील करेगा या नहीं।
इस महीने, लॉस एंजिल्स काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश टेरी ग्रीन ने एक समान राज्य कानून जिसका उद्देश्य परिभाषित अल्पसंख्यक समूहों के प्रतिनिधित्व को बढ़ाना हैकैलिफ़ोर्निया में सभी सार्वजनिक कंपनियों के बोर्ड में LGBTQ लोगों सहित।
वह मुकदमा भी न्यायिक वॉच द्वारा कैलिफोर्निया के करदाताओं की ओर से लाया गया था।