कई सौ Google कर्मचारियों ने व्यापक वैक्सीन जनादेश के खिलाफ घोषणापत्र पर हस्ताक्षर किए

सुंदर पिचाई, गूगल के सीईओ

अनिंदितो मुखर्जी | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज

सैंकडो गूगल कर्मचारियों ने कंपनी के वैक्सीन जनादेश का विरोध करते हुए एक घोषणापत्र पर हस्ताक्षर किए और परिचालित किया, जो नेतृत्व के लिए नवीनतम चुनौती पेश करता है क्योंकि यह कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से कार्यालयों में लौटने के लिए महत्वपूर्ण समय सीमा तक पहुंचता है।

बाइडेन प्रशासन ने 100 या अधिक कर्मचारियों वाली अमेरिकी कंपनियों को यह सुनिश्चित करने का आदेश दिया है कि उनके कर्मचारियों का पूरी तरह से टीकाकरण या नियमित रूप से परीक्षण किया जाए कोविड -19 सीएनबीसी द्वारा देखे गए आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, प्रतिक्रिया में, Google ने अपने 150,000 से अधिक कर्मचारियों को 3 दिसंबर तक अपने आंतरिक सिस्टम में टीकाकरण की स्थिति अपलोड करने के लिए कहा है, चाहे वे कार्यालय में आने की योजना बना रहे हों या नहीं। कंपनी ने यह भी कहा है कि सरकारी अनुबंधों के साथ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से काम करने वाले सभी कर्मचारियों को टीका लगाया जाना चाहिए – भले ही वे घर से काम कर रहे हों।

अक्टूबर के अंत में भेजे गए एक ईमेल में सुरक्षा के Google वीपी क्रिस रैको ने लिखा, “टीके सभी के लिए कार्यालय में सुरक्षित वापसी और हमारे समुदायों में कोविड -19 के प्रसार को कम करने की हमारी क्षमता की कुंजी हैं।”

रैको ने कहा कि कंपनी पहले से ही आवश्यकताओं को लागू कर रही थी, इसलिए बिडेन के कार्यकारी आदेश में बदलाव “न्यूनतम” थे। उनके ईमेल ने कर्मचारियों को धार्मिक विश्वासों या चिकित्सा स्थितियों जैसे कारणों से छूट का अनुरोध करने के लिए 12 नवंबर की समय सीमा दी, और कहा कि मामला-दर-मामला आधार पर अपवाद दिए जाएंगे।

Google के भीतर घोषणापत्र, जिस पर कम से कम 600 Google कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, कंपनी के नेताओं को वैक्सीन जनादेश को वापस लेने और एक नया बनाने के लिए कहता है जो “सभी Googlers सहित” है, यह तर्क देते हुए कि नेतृत्व के निर्णय का कॉर्पोरेट अमेरिका में प्रभाव अधिक होगा। यह कर्मचारियों से “सिद्धांत के रूप में जनादेश का विरोध करने” का भी आह्वान करता है और कर्मचारियों से कहता है कि यदि वे पहले से ही कोविड -19 शॉट प्राप्त नहीं करने के लिए चुने गए हैं तो नीति को अपने निर्णय में बदलाव न करने दें।

घोषणापत्र तब आता है जब अधिकांश Google कार्यबल की समय सीमा समाप्त हो जाती है वापसी 10 जनवरी से सप्ताह में तीन दिन भौतिक कार्यालयों में जाना। कंपनी के विशेष रूप से मुखर कर्मचारियों ने पहले से हर चीज पर बहस की है सरकारी अनुबंध कैफेटेरिया भोजन परिवर्तन के लिए।

Google के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी अपनी नीति के पीछे खड़ी है: “जैसा कि हमने अपने सभी कर्मचारियों और इस दस्तावेज़ के लेखक से कहा है, हमारी टीकाकरण आवश्यकताएं सबसे महत्वपूर्ण तरीकों में से एक हैं जिससे हम अपने कार्यबल को सुरक्षित रख सकते हैं और अपनी सेवाओं को चालू रख सकते हैं। हम अपनी टीकाकरण नीति के साथ मजबूती से खड़े हैं।”

जॉन्स हॉपकिंस आंकड़े। सिद्ध होने के बावजूद प्रभावशीलता अस्पताल में भर्ती होने और मृत्यु के खिलाफ उच्च स्तर की सुरक्षा प्रदान करने में, देश है संघर्ष लाखों लोगों को अपनी पहली खुराक लेने के लिए राजी करने के लिए, क्योंकि 60 मिलियन से अधिक अमेरिकी असंबद्ध रहते हैं।

जुलाई में, सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी की घोषणा की की आवश्यकता होती है कार्यालयों में लौटने वालों के लिए टीकाकरण। पिचाई अक्टूबर में कहा कि सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र के कार्यालय, अपने मुख्यालय के पास, 30% तक भरे हुए हैं, जबकि न्यूयॉर्क अपने लगभग आधे कर्मचारियों को वापस देख रहा है। उन्होंने उस समय कहा था कि जो कर्मचारी टीकाकरण नहीं करवाना चाहते हैं वे दूर से काम करना जारी रख सकेंगे।

कंपनी ने कर्मचारियों को भी टीका लगवाने के लिए मनाने के लिए अन्य कदम उठाए हैं। उदाहरण के लिए, Google में डेटा केंद्रों के उपाध्यक्ष जो कावा ने घोषणापत्र के अनुसार, यूएस डेटा सेंटर के कर्मचारियों के लिए $5,000 टीकाकरण प्रोत्साहन स्पॉट बोनस की घोषणा की।

घोषणापत्र में उद्धृत और सीएनबीसी द्वारा देखे गए एक ईमेल में, वैश्विक सुरक्षा के Google वीपी क्रिस रैको ने कहा कि संघीय सरकार के साथ कंपनी के काम के कारण, जो “आज विज्ञापन, क्लाउड मैप्स, वर्कस्पेस और अधिक फैले उत्पादों और सेवाओं को शामिल करता है,” सभी सरकारी अनुबंधों के साथ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से काम करने वाले कर्मचारियों को टीकाकरण की आवश्यकता होगी – भले ही वे घर से काम कर रहे हों। बार-बार परीक्षण “एक वैध विकल्प नहीं है,” उन्होंने कहा।

घोषणापत्र के लेखक दृढ़ता से असहमत हैं।

“मेरा मानना ​​​​है कि सुंदर का वैक्सीन मैंडेट गहरा त्रुटिपूर्ण है,” घोषणापत्र में कहा गया है, कंपनी के नेतृत्व को “जबरदस्ती” और “समावेशन का विरोध”।

“उपयोगकर्ता का सम्मान करें” शीर्षक वाले एक उपशीर्षक में, लेखक लिखते हैं कि “गैर-टीकाकृत Googlers को सार्वजनिक रूप से कार्यालय से रोकना और संभवतः शर्मनाक रूप से एक निजी पसंद को उजागर करता है क्योंकि Googler के लिए यह प्रकट नहीं करना मुश्किल होगा कि वे वापस क्यों नहीं लौट सकते।”

लेखक का यह भी तर्क है कि जनादेश कंपनी के समावेशन के सिद्धांतों का उल्लंघन करता है।

“ऐसे Googlers किसी कंपनी की स्वास्थ्य नीति और अन्य, असंबंधित संवेदनशील विषयों के बारे में अपनी सच्ची भावनाओं को व्यक्त करने में कभी भी सहज महसूस नहीं कर सकते हैं। इसका परिणाम खामोश परिप्रेक्ष्य में होता है और आंतरिक वैचारिक ‘इको चैम्बर’ को बढ़ाता है जिसे Google के अंदर और बाहर के लोगों ने वर्षों से देखा है। “

घोषणापत्र में कर्मचारियों के टीकाकरण की स्थिति का रिकॉर्ड रखने वाले Google का भी विरोध किया गया है।

“मैं नहीं मानता कि Google को Googlers के स्वास्थ्य और चिकित्सा इतिहास की जानकारी होनी चाहिए और टीकाकरण की स्थिति कोई अपवाद नहीं है।” Google ने कर्मचारियों से अपने टीकाकरण प्रमाण को Google की “पर्यावरणीय स्वास्थ्य और सुरक्षा” टीम में अपलोड करने के लिए कहा है, भले ही उन्होंने इसे पहले से ही Google के लाभ प्रदाताओं में से एक, One Medical पर अपलोड कर दिया हो, आंतरिक दस्तावेज़ीकरण के अनुसार।

लेखक तब तर्क देने की कोशिश करता है कि वैक्सीन जनादेश एक फिसलन ढलान की शुरुआत हो सकती है, जो अन्य दखल देने वाले उपायों का मार्ग प्रशस्त करता है – जनादेश का विरोध करने वाले लोगों के बीच तर्क की एक सामान्य पंक्ति।

“यह न केवल कोविड -19 टीकाकरण के लिए बल्कि भविष्य के टीकों और संभवतः गैर-वैक्सीन के हस्तक्षेप के लिए भी चिकित्सा हस्तक्षेप की मजबूरी को सामान्य करता है। यह Googlers के विभाजन और उनके व्यक्तिगत विश्वासों और निर्णयों के आधार पर असमान उपचार के सिद्धांत को सही ठहराता है। निहितार्थ शांत कर रहे हैं एक उद्योग नेता के रूप में अपनी उपस्थिति के कारण, Google का जनादेश दुनिया भर की कंपनियों को इन्हें स्वीकार्य ट्रेडऑफ़ के रूप में मानने के लिए प्रभावित करेगा।”

दस्तावेज़ में कहा गया है कि समूह ने इन चिंताओं को Google के मुख्य स्वास्थ्य अधिकारी करेन डीसाल्वो को एक खुले पत्र में भेजा है।

सीएनबीसी द्वारा देखी गई एक आंतरिक ईमेल श्रृंखला के अनुसार, Google की सबसे हालिया ऑल-हैंड मीटिंग में, जिसे टीजीआईएफ कहा जाता है, कुछ कर्मचारियों ने साथी कर्मचारियों को डोरी नामक एक आंतरिक प्रणाली में अन्य प्रश्नों को “डाउनवोट” करके वैक्सीन प्रश्न पर अधिक ध्यान देने का प्रयास किया। लक्ष्य यह सुनिश्चित करना था कि उनके प्रश्नों को अधिकारियों द्वारा संबोधित करने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त वोट मिले।

को भंग कर दिया स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र के लिए एक औपचारिक व्यावसायिक इकाई के रूप में इसकी स्वास्थ्य इकाई और डॉ डेविड फीनबर्ग, जिन्होंने पिछले दो वर्षों में खोज दिग्गज की स्वास्थ्य देखभाल इकाई का नेतृत्व किया, ने कंपनी छोड़ दी। बहरहाल, Google क्लाउड के सीईओ थॉमस कुरियन ने नियमित रूप से स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र को एक प्रमुख फोकस क्षेत्र के रूप में उल्लेख किया है और डेसाल्वो, एक पूर्व-ओबामा प्रशासक, जिसे Google ने 2019 में अपने पहले स्वास्थ्य प्रमुख के रूप में नियुक्त किया था, कहा CNBC का “स्क्वॉक बॉक्स” पिछले महीने टेक दिग्गज “अभी भी स्वास्थ्य पर है।”

कंपनी ने कई तरीकों से कोविड के खिलाफ व्यापक लड़ाई को भुनाने की कोशिश की है। 2021 की पहली छमाही में, कंपनी ने से कर्मचारियों के लिए घर पर कोविड परीक्षणों पर लगभग $ 30 मिलियन खर्च किए क्यू स्वास्थ्य, कौन लोगों के बीच जाओ सितंबर में $ 3 बिलियन के मूल्यांकन पर। इसके तुरंत बाद, कंपनी ने भविष्य के वेरिएंट की भविष्यवाणी की उम्मीद के साथ कोविड -19 डेटा एकत्र करने और उसका विश्लेषण करने के लिए Google की क्लाउड इकाई के साथ एक अलग साझेदारी की घोषणा की। Google ने ऑप्ट-इन करने के लिए Apple के साथ भी साझेदारी की है अनुबंध अनुरेखण सॉफ्टवेयर कोविड -19 पर नज़र रखने की उम्मीद में।

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