500 से अधिक Google कर्मचारियों ने एक सहकर्मी के पीछे रैली की है, जिसने आरोप लगाया है कि कंपनी के भीतर उसकी सक्रियता के कारण उसे नौकरी से निकाल दिया जा रहा है, तकनीकी दिग्गज और कर्मचारियों के बीच नवीनतम भड़क जो इसके व्यावसायिक प्रथाओं और कार्यस्थल की स्थितियों के खिलाफ बोलते हैं।
श्रमिकों ने एक याचिका पर हस्ताक्षर किए हैं जिसमें Google नेतृत्व पर शिक्षा के लिए Google के एक उत्पाद विपणन प्रबंधक एरियल कोरेन के खिलाफ “अन्यायपूर्ण प्रतिशोध” करने का आरोप लगाया गया है, प्रोजेक्ट निंबस की आलोचना करने के लिए, $ 1.2 बिलियन का अनुबंध Google और Amazon Web Services ने इजरायली सेना के साथ प्रवेश किया है। और सरकार।
याचिका में कहा गया है, “अफसोस की बात है कि एरियल का मामला Google के श्रमिक प्रतिशोध के खतरनाक ट्रैक रिकॉर्ड के अनुरूप है, जिसने पिछले कुछ वर्षों में मुख्यधारा की सुर्खियां बटोरीं – और विशेष रूप से उन अनुबंधों के खिलाफ बोलने वालों के खिलाफ जो हाशिए पर रहने वाले लोगों के खिलाफ राज्य की हिंसा को सक्षम करते हैं,” याचिका में कहा गया है।
Google ने कहा कि उसने घटना की जांच की और प्रतिशोध का कोई सबूत नहीं मिला।
माउंटेन व्यू, कैलिफ़ोर्निया, कॉर्पोरेशन ने कई हाई-प्रोफाइल प्रतिशोध दावों का सामना किया है, क्योंकि कुछ कर्मचारी अधिक हो गए हैं के बारे में चिंतित और खुले तौर पर आलोचनात्मक संग की नीति, इसके कथित यौन दुराचार और अन्य मुद्दों से निपटना। उनमे शामिल है आव्रजन अधिकारियों के साथ कंपनी के काम की आंतरिक आलोचना और टिमनीत गेब्रू के आरोप, जिन्होंने कहा कि वह थी 2020 में निकाल दिया कंपनी को चुनौती देने के लिए भर्ती के लिए दृष्टिकोण अल्प प्रतिनिधित्व वाले अल्पसंख्यक और कृत्रिम बुद्धि में पूर्वाग्रह के बारे में शोध प्रकाशित करने का प्रयास करने के लिए।
कोरेन का मानना है कि पिछले वसंत से उन्हें अतिरिक्त जांच का सामना करना पड़ा है। मई में उसने इज़राइल द्वारा गाजा पर हमले के मद्देनजर फिलिस्तीनियों के साथ एकजुटता व्यक्त करने के लिए Google को बुलाया जिसमें 250 से ज्यादा लोगों की मौत हो गई. अक्टूबर में, उन्होंने Google और Amazon के कर्मचारियों के बीच एक पत्र का मसौदा तैयार करने के प्रयासों का नेतृत्व किया जिसने प्रोजेक्ट निंबस की आलोचना की, एक बहुवर्षीय योजना इज़राइल में डेटा केंद्र खोलने और सरकार और सेना को क्लाउड सेवाओं के पूर्ण सूट के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान करने के लिए। पत्र में कहा गया है कि यह कार्यक्रम फिलिस्तीनियों की निगरानी और इजरायली बस्तियों के विस्तार की सुविधा प्रदान करेगा। अंतरराष्ट्रीय कानून के तहत अवैध माना जाता है. पत्र, जिसमें सैकड़ों कर्मचारियों के हस्ताक्षर हैं, Google से इस्राइली सेना से संबंध तोड़ने का आग्रह किया। कोरेन उन दो Google कर्मचारियों में से एक थे जिन्होंने मीडिया आउटलेट्स से सार्वजनिक रूप से पुश के बारे में बात की थी।
कोरेन ने Google में लगभग छह वर्षों तक काम किया है और Google for Education के लिए मार्केटिंग प्रयासों का नेतृत्व किया है, जो लैटिन अमेरिका में कक्षाओं और शिक्षकों के लिए तकनीकी उपकरण बनाने वाली कंपनी की शाखा है। उसने कहा कि वह सैन फ्रांसिस्को में काम करने के लिए स्वीकृत होने से पहले दो साल के लिए मैक्सिको सिटी में थी, जहां उसका साथी रहता है, महामारी की शुरुआत में, उसने कहा।
नवंबर की शुरुआत में, कोरेन ने कहा, उसने अपने प्रबंधक के साथ एक नियमित साप्ताहिक चेक-इन होने की उम्मीद के लिए एक वीडियोकांफ्रेंसिंग कॉल में लॉग इन किया। इसके बजाय, उसने कहा, उसके मालिक ने उसे एक अल्टीमेटम दिया: ब्राजील चले जाओ या अपना पद खो दो।
बैठक में, कोरेन ने कहा, प्रबंधक ने उसे बताया कि टीम का ब्राजील व्यवसाय बढ़ रहा है, उसकी भूमिका साओ पाउलो में स्थानांतरित की जा रही है, और उसके पास इस कदम के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए 17 कार्यदिवस हैं।
“यह सिर्फ इतना अजीब था। पूरी बात पूरी तरह से जंगली थी, ”उसने एक साक्षात्कार में कहा।
कोरेन ने कहा कि हालांकि महामारी के बाद मैक्सिको सिटी वापस जाने की उनकी अस्थायी योजना थी, लेकिन उनकी टीम के नेतृत्व ने पहले कभी ब्राजील जाने का विचार नहीं उठाया था।
कोरेन ने 22 नवंबर को Google के मानव संसाधन विभाग में एक शिकायत दर्ज की, जिसकी द टाइम्स ने समीक्षा की, यह तर्क देते हुए कि पद को स्थानांतरित करने के लिए तर्क “स्पष्ट रूप से डिजाइन” किया गया था, उन्हें टीम से बाहर करने के लिए, क्योंकि साओ में व्यक्तिगत रूप से कार्यक्रम की योजना नहीं थी। पाउलो और उनकी टीम जो काम करती है वह काफी हद तक दूर की कौड़ी है। शिकायत में, उसने कंपनी पर प्रोजेक्ट निंबस का विरोध करने और मार्च 2021 में कथित उत्पीड़न और भेदभाव के लिए अपनी टीम के एक सदस्य को मानव संसाधन को रिपोर्ट करने के लिए उसके खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने का आरोप लगाया। कोरेन ने शिकायत में कहा कि, अभी-अभी विकलांगता से लौटी है छुट्टी, दूरस्थ कार्य ने उसकी मानसिक स्वास्थ्य स्थिति के लिए उचित आवास के रूप में कार्य किया। नवेली गूगल वर्कर्स यूनियन की मदद से, उसने राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ एक अनुचित श्रम अभ्यास शिकायत भी दर्ज की.
Google ने कोरेन के प्रतिशोध के आरोप का खंडन किया है।
Google के प्रवक्ता शैनन न्यूबेरी ने एक बयान में कहा, “हमने इस कर्मचारी के दावों की पूरी जांच की और पाया कि कोई प्रतिशोध नहीं हुआ।”
न्यूबेरी ने मामले पर आगे टिप्पणी करने से इनकार कर दिया और कोरेन और उसके प्रबंधक के बीच नवंबर की बैठक के विवरण, स्थानांतरण निर्णय और कोरेन के आरोप के बारे में ईमेल किए गए प्रश्नों की एक श्रृंखला का जवाब नहीं दिया कि इसका उद्देश्य उन्हें टीम से बाहर करना था।
कोरेन ने अपनी शिकायत में आरोप लगाया कि, नवंबर की बैठक के कुछ दिनों के भीतर, कंपनी ने उसके कुछ सहयोगियों को सूचित किया कि वह अब टीम में कोई पद नहीं रखेगी, भले ही उसने अभी तक ब्राजील में स्थानांतरण को स्वीकार या अस्वीकार नहीं किया था। शिकायत के अनुसार, जब उसने पूछा कि यह जानकारी क्यों साझा की जा रही है, तो उसके प्रबंधक ने कहा: “आपका मतलब है कि आप वास्तव में साओ पाउलो जाने पर विचार करेंगे?”
कोरेन ने शिकायत में लिखा, “यह मेरे लिए और संकेत है कि साओ पाउलो में जाने का ‘पसंद’ कोई विकल्प नहीं है।”
कोरेन के प्रबंधक ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। Google for Education में मार्केटिंग के वैश्विक निदेशक, कोरेन के विभाग के प्रमुख ने भी टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
न्यूबेरी ने कंपनी में कोरेन की भविष्य की स्थिति पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया और क्या कोरेन को स्थानांतरित करने की आवश्यकता होगी। प्रकाशन के समय तक, कोरेन Google द्वारा नियोजित और सैन फ़्रांसिस्को में रह रहे हैं।
एनएलआरबी की प्रवक्ता कायला ब्लाडो ने कहा कि लेबर बोर्ड का सैन फ्रांसिस्को कार्यालय कोरेन की शिकायत की जांच कर रहा है।
अमेरिकी प्रतिनिधि अन्ना जी. एशू (डी-एथर्टन), जो सिलिकॉन वैली का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने कोरेन के समर्थन में एक पत्र लिखा। हालांकि निजी कंपनियां चुन सकती हैं कि वे व्यावसायिक उद्देश्यों के आधार पर कौन से अनुबंध दर्ज करें, “कर्मचारियों को प्रतिशोध के जोखिम का सामना किए बिना, अपने नियोक्ता के काम के बारे में अपनी आपत्तियां व्यक्त करने का अधिकार है,” ईशू ने 14 दिसंबर को Google मुख्य कार्यकारी को संबोधित पत्र में लिखा था सुंदर पिचाई।
कोरेन के लिए समर्थन, कंपनी की तकनीक का उपयोग कैसे किया जाता है, इस पर Google के तेजी से मुखर कार्यबल और इसके वरिष्ठ प्रबंधन के बीच जारी तनाव को उजागर करता है। यह Googlers के बढ़ते समूह के बीच इस विचार को भी बढ़ावा देता है कि कंपनी की एक बार पारदर्शी संस्कृति एक कड़े नियंत्रित वातावरण का रास्ता दे रही है जो कार्यकर्ता सक्रियता को दंडित करता है।
Google के कर्मचारियों ने हाल के वर्षों में सैन्य अनुबंधों का विरोध किया है, जिसमें अमेरिकी सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा के साथ Google के काम और ड्रोन हमलों को परिष्कृत करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों के निर्माण में एक रक्षा कार्यक्रम में इसकी भूमिका को चुनौती दी गई है। उस सक्रियता के परिणाम Google को प्रभावित नहीं करते हैं, जिसने आकर्षक रक्षा अनुबंध एकत्र करना जारी रखा है, और कर्मचारी जिन्होंने कंपनी को चुनौती दी है कहते हैं कि उन्हें समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है. कार्यकर्ताओं ने लगाया आरोप समाप्त किया जा रहा है, पदावनत, कम वांछनीय परियोजनाओं पर रखा गया या अन्यथा बाहर धकेल दिया।
Google अपनी प्रथाओं का बचाव करता है और कहता है कि उसकी नीतियां प्रतिशोध को रोकती हैं।
“Google में सभी के साथ सम्मान से पेश आना चाहिए। हम कार्यस्थल में प्रतिशोध पर रोक लगाते हैं और सार्वजनिक रूप से अपनी बहुत स्पष्ट नीति साझा करते हैं,” Google के प्रवक्ता, न्यूबेरी ने ईमेल किए गए बयान में कहा। “हम कर्मचारियों की चिंताओं को गंभीरता से लेते हैं।”
सामाजिक और राजनीतिक मुद्दों के समाधान पर आंतरिक गतिरोध का सामना कर रहे कर्मचारी अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन का गठन किया 2021 की शुरुआत में, बड़ी टेक कंपनियों के बीच एक महत्वपूर्ण क्षण था, जिसने लंबे समय से उच्च वेतन और भत्तों के साथ कर्मचारी श्रम आयोजन को बंद कर दिया था। लेकिन संघ विवादास्पद अनुबंधों से निपटने वाले अभियानों का नेतृत्व करने के लिए अनिच्छुक रहा है, इसके औपचारिक प्रयासों पर ध्यान केंद्रित किया गया है के लिए सुरक्षा जीतना सीठेकेदार और इंटर्न.
यूनियन की कार्यकारी परिषद ने प्रोजेक्ट निंबस और कोरेन के मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। संघ के सदस्यों ने कोरेन की सक्रियता का समर्थन किया है, और कोरेन, जो एक सदस्य हैं, ने कहा कि संघ उनकी वर्तमान स्थिति में महत्वपूर्ण रहा है। कोरेन ने कहा, “मुझे नहीं लगता कि संघ से कुछ साल पहले इतनी राशि का समर्थन संभव होता।” “अधिक जागरूकता है।”
Google सॉफ्टवेयर इंजीनियर गेब्रियल शुबिनर ने द टाइम्स को बताया कि आंतरिक सूचना-साझाकरण पर कंपनी के कड़े प्रतिबंध और उन नियमों का चयनात्मक प्रवर्तन असंतोष को दबाने के प्रयास हैं।
शुबिनर ने कहा कि प्रोजेक्ट निंबस पर बोलना बहुत कठिन था क्योंकि इज़राइल की आलोचना को अक्सर यहूदी-विरोधी के साथ गलत तरीके से जोड़ा जाता है। शुबिनर और कोरेन यहूदी हैं, और उन्होंने कहा कि इससे उनके लिए ऐसे दावों का खंडन करना आसान हो जाता है, जो फिलिस्तीनी हैं और प्रोजेक्ट निंबस के आलोचक भी हैं।
Google सॉफ़्टवेयर इंजीनियर और यूनियन के सदस्य पारुल कौल ने कहा, “कथित प्रतिशोध की पिछली घटनाओं के बाद भी” कोरेन “कंपनी के भीतर बहुत सार्वजनिक और मुखर” थे।
टीना वांग, Google की एक प्रोग्राम मैनेजर और याचिका का मसौदा तैयार करने में मदद करने वाली यूनियन की सदस्य, ने कहा कि जिन वरिष्ठ अधिकारियों को इसे भेजा गया था, उन्होंने कोरेन के स्थानांतरण आदेश को उलटने और “प्रतिशोध के इस बड़े पैटर्न को समाप्त करने के लिए” कॉल का जवाब नहीं दिया।