आपातकालीन तेल भंडार जारी करने में अधिक राष्ट्र अमेरिका के साथ शामिल होंगे।

आलोचक – कुछ श्रम अधिकारियों सहित – कहते हैं कि पारंपरिक यूनियनों ने पर्याप्त पैसा खर्च नहीं किया है या अभियानों के आयोजन में पर्याप्त कल्पना नहीं दिखाई है और उन्होंने अक्सर गलत झगड़ों पर दांव लगाया है। कुछ बिंदु तांडव भ्रष्टाचार घोटालों.

अमेज़ॅन में संघ की जीत, संयुक्त राज्य अमेरिका में कंपनी में पहली बार कार्यकर्ता सक्रियता के वर्षों के बाद, उस प्रक्षेपवक्र को बदलने और हाल की जीत पर निर्माण करने का एक बड़ा अवसर प्रदान करता है। कई यूनियन नेता अमेज़ॅन को श्रम मानकों के लिए एक संभावित खतरा मानते हैं क्योंकि यह बहुत सारे उद्योगों को छूता है और अक्सर उन पर हावी होता है।

लेकिन मौजूदा समूहों के साथ कुछ संबंधों के साथ एक अल्पज्ञात, स्वतंत्र संघ की जीत श्रम आंदोलन के लिए उतने ही सवाल उठाती है, जितना कि यह उत्तर देता है: कम से कम, क्या पारंपरिक नौकरशाही संघ मॉडल के साथ मौलिक रूप से टूटा हुआ कुछ है जिसे हल किया जा सकता है केवल इसे स्टेटन द्वीप पर एक जैसे जमीनी स्तर के संगठनों के साथ बदलकर।

अमेज़ॅन के आक्रामक रूप से संघ की जीत का मुकाबला करने की संभावना है। अपने कॉर्पोरेट ब्लॉग पर एक अहस्ताक्षरित बयान में कहा गया है, “हम स्टेटन द्वीप में चुनाव के नतीजे से निराश हैं क्योंकि हमारा मानना ​​​​है कि कंपनी के साथ सीधा संबंध हमारे कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा है।”

स्टेटन द्वीप के परिणाम के बाद जो दिखाई देता है एक संकीर्ण नुकसान होने की संभावना है खुदरा, थोक और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन द्वारा अलबामा में एक बड़े अमेज़न गोदाम में। वोट इतना करीब है कि परिणाम कई हफ्तों तक ज्ञात नहीं होंगे क्योंकि चुनाव लड़ने वाले मतपत्रों पर मुकदमा चलाया जाता है।

दोनों स्थानों पर यूनियनों द्वारा दिखाई गई आश्चर्यजनक ताकत का सबसे अधिक संभावना है कि अमेज़ॅन को श्रमिक समूहों और उनके साथ काम करने वाले प्रगतिशील कार्यकर्ताओं के अन्य कंपनी सुविधाओं पर दबाव का सामना करना पड़ेगा। स्टारबक्स में हाल ही में यूनियन की जीत की एक कड़ी के रूप में पता चला हैएक स्थान पर जीत दूसरों को प्रोत्साहन प्रदान कर सकती है।

अमेज़ॅन ने पिछले दो वर्षों में बड़े पैमाने पर काम पर रखा है और अब वैश्विक स्तर पर इसके 1.6 मिलियन कर्मचारी हैं। लेकिन यह हो गया है उच्च कारोबार से त्रस्त, और महामारी ने कर्मचारियों को कार्यस्थल की सुरक्षा के बारे में चिंताओं को हवा देते हुए शक्ति की बढ़ती भावना दी। स्टेटन द्वीप गोदाम, जिसे JFK8 के नाम से जाना जाता है, न्यूयॉर्क टाइम्स का विषय था जाँच पड़ताल पिछले साल, जिसमें पाया गया कि यह अमेज़ॅन के रोजगार मॉडल के कारण श्रमिकों पर अनजाने में गोलीबारी और आकाश-उच्च दुर्घटना सहित तनाव का प्रतीक था।

सैन फ्रांसिस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में श्रम अध्ययन के प्रोफेसर जॉन लोगान ने कहा, “महामारी ने श्रमिकों को अपने नियोक्ताओं के साथ अधिक लाभ देकर श्रम परिदृश्य को मौलिक रूप से बदल दिया है”। “यह सिर्फ एक सवाल है कि क्या यूनियन उस अवसर का लाभ उठा सकते हैं जो परिवर्तन ने खोला है।”

ब्रुकलिन में एनएलआरबी कार्यालय के बाहर खड़े होकर, जहां मतपत्रों की गिनती की गई थी, यूनियन शुरू करने वाले अमेज़ॅन के एक पूर्व कर्मचारी क्रिश्चियन स्मॉल ने समर्थकों और प्रेस की भीड़ के सामने शैंपेन की एक बोतल पॉप की। “अमेरिकी इतिहास में पहले अमेज़ॅन यूनियन के लिए,” उन्होंने खुशी मनाई।

अमेज़ॅन ने कहा कि वह पिछले महीने संघीय अदालत में अमेज़ॅन पर मुकदमा करने के लिए एनएलआरबी द्वारा “अनुचित और अनुचित प्रभाव” पर आपत्ति दर्ज करने सहित अपने विकल्पों का मूल्यांकन कर रहा था।

उस मामले में, एनएलआरबी एक जज से पूछा अमेज़ॅन को “प्रमुख अनुचित श्रम प्रथाओं” को तेजी से सुधारने के लिए मजबूर करने के लिए, यह तब हुआ जब अमेज़ॅन ने एक कार्यकर्ता को निकाल दिया जो संघ में शामिल हो गया। अमेज़ॅन ने अदालत में तर्क दिया कि श्रम बोर्ड ने चुनाव से ठीक पहले निषेधाज्ञा दाखिल करके “अपने कार्यालय की तटस्थता” को छोड़ दिया।

अमेज़ॅन को यह साबित करने की आवश्यकता होगी कि अनुचित प्रभाव के किसी भी दावे ने निष्पक्ष चुनाव के लिए आवश्यक तथाकथित प्रयोगशाला स्थितियों को कम कर दिया, राष्ट्रपति बराक ओबामा के तहत एनएलआरबी के अध्यक्ष विल्मा बी। लिबमैन ने कहा।

व्हाइट हाउस के प्रेस सचिव, जेन साकी ने संवाददाताओं से कहा कि अमेज़ॅन सुविधा में राष्ट्रपति बिडेन “श्रमिकों को यह सुनिश्चित करते हुए देखकर खुशी हुई” कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है। “उनका दृढ़ विश्वास है कि हर राज्य में प्रत्येक कार्यकर्ता के पास एक संघ में शामिल होने के लिए एक स्वतंत्र और निष्पक्ष विकल्प होना चाहिए,” उसने कहा।

श्रमिक आंदोलन और अन्य प्रगतिशील समूहों के सामने निकट-अवधि का प्रश्न यह है कि वे किस हद तक अमेज़ॅन लेबर यूनियन को परिणाम की संभावित चुनौतियों का सामना करने में मदद करेंगे और पहले अनुबंध पर बातचीत करेंगे, जैसे कि संसाधन और कानूनी प्रतिभा प्रदान करके।

“कंपनी अपील करेगी, इसे बाहर खींचेगी – यह एक चल रही लड़ाई होने जा रही है,” एक लंबे समय के आयोजक जीन ब्रुस्किन ने कहा, जिन्होंने इस पैमाने पर श्रम की आखिरी जीत में से एक में मदद की। स्मिथफील्ड मांस प्रसंस्करण संयंत्र 2008 में, और अनौपचारिक रूप से स्टेटन द्वीप श्रमिकों को सलाह दी है। “मजदूर आंदोलन को यह पता लगाना होगा कि उनका समर्थन कैसे किया जाए।”

शॉन ओ’ब्रायन, नया राष्ट्रपति टीमस्टर्स के 1.3 मिलियन सदस्यीय अंतर्राष्ट्रीय ब्रदरहुड ने गुरुवार को एक साक्षात्कार में कहा कि संघ अमेज़ॅन को एकजुट करने और कई अन्य यूनियनों और प्रगतिशील समूहों के साथ सहयोग करने के लिए सैकड़ों मिलियन डॉलर खर्च करने के लिए तैयार था।

“हमारे पास श्रम में बहुत सारे भागीदार हैं,” श्री ओ’ब्रायन ने कहा। “हमारे पास सामुदायिक समूह हैं। यह एक बड़ा गठबंधन होने जा रहा है।”

द टाइम्स द्वारा JFK8 में प्रलेखित गहन उत्पादकता निगरानी द्वारा निर्मित भय की संस्कृति संघीकरण अभियान के लिए एक प्रमुख प्रेरक रही है, जो लगभग एक साल पहले शुरू हुई थी। अमेज़ॅन की सुविधा ने महामारी के दौरान काम पर रखने वाले श्रमिकों को एक जीवन रेखा की पेशकश की, लेकिन कर्मचारियों के माध्यम से जला दिया और इतनी खराब संचार और तकनीक थी कि श्रमिकों को अनजाने में निकाल दिया गया या लाभ खो दिया गया।

कुछ कर्मचारियों के लिए, कोविड के प्रकोप के दौरान गोदाम में काम करने का तनाव एक कट्टरपंथी अनुभव था जिसने उन्हें कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया। श्रीमान स्मॉल, अमेज़ॅन लेबर यूनियन के अध्यक्ष, कहा मार्च 2020 में एक सहकर्मी से मिलने के बाद वह चिंतित हो गया जो स्पष्ट रूप से बीमार था। उन्होंने प्रबंधन से दो सप्ताह के लिए सुविधा बंद करने का अनुरोध किया। उसके बाद कंपनी ने उसे नौकरी से निकाल दिया वॉकआउट का नेतृत्व करने में मदद की उस वर्ष मार्च के अंत में सुरक्षा शर्तों पर।

अमेज़ॅन ने उस समय कहा था कि उसने श्रमिकों को सुरक्षित रखने के लिए “अत्यधिक उपाय” किए हैं, जिसमें गहरी सफाई और सामाजिक दूरी शामिल है। इसने कहा कि इसने मिस्टर स्मॉल को सामाजिक दूरी के दिशा-निर्देशों का उल्लंघन करने और वाकआउट में भाग लेने के लिए निकाल दिया था, भले ही उन्हें एक संगरोध में रखा गया था।

बेसेमर, अला में अमेज़ॅन के गोदाम में श्रमिकों के बाद, पिछले वसंत में अपने पहले चुनाव में खुदरा कर्मचारी संघ को भारी रूप से खारिज कर दिया, श्री स्मॉल और डेरिक पामर, एक अमेज़ॅन कर्मचारी, जो उनके दोस्त हैं, ने एक नया संघ बनाने का फैसला किया, जिसे अमेज़ॅन लेबर यूनियन कहा जाता है। .

अलबामा में आयोजित आयोजन में हाई-प्रोफाइल रणनीति शामिल थी, सीनेटर बर्नी सैंडर्स जैसे प्रगतिशील समर्थकों ने इस क्षेत्र का दौरा किया, JFK8 के आयोजकों को अंदरूनी होने से लाभ हुआ।

महीनों के लिए, वे गोदाम के बाहर बस स्टॉप पर दुकान लगाते हैं, बारबेक्यू में मांस भूनते हैं और एक बिंदु पर बर्तन भी निकालते हैं। (खुदरा कर्मचारियों ने कहा कि अलबामा में अपने प्रारंभिक चुनाव के दौरान उन्हें कोविड द्वारा बाधित किया गया था।)

उन्होंने एनएलआरबी के साथ कई अनुचित-श्रम-अभ्यास के आरोप भी दायर किए, जब उन्हें लगा कि अमेज़ॅन ने उनके अधिकारों का उल्लंघन किया है। श्रम एजेंसी ने कई मामलों में योग्यता पाई, जिनमें से कुछ अमेज़ॅन में बस गए राष्ट्रव्यापी समझौता श्रमिकों को साइट पर व्यवस्थित करने के लिए अधिक पहुंच की अनुमति देने के लिए।

कई बार अमेज़न लेबर यूनियन लड़खड़ा गई। श्रम बोर्ड ने इस गिरावट को निर्धारित किया कि नवेली संघ, जिसने वोट के लिए अनुरोध करने वाले श्रमिकों से हस्ताक्षर एकत्र करने में महीनों बिताए थे पर्याप्त समर्थन नहीं दिखाया चुनाव की गारंटी देने के लिए। लेकिन आयोजक कोशिश करते रहे, और जनवरी के अंत तक वे आखिरकार इकट्ठा हो गए पर्याप्त हस्ताक्षर.

अमेज़ॅन ने विज्ञापन और अन्य जनसंपर्क प्रयासों में अपना न्यूनतम वेतन $ 15 प्रति घंटा खेला। कंपनी ने यूनियन के खिलाफ पूरे जोर-शोर से अभियान चलाया, कर्मचारियों को मैसेज किया और यूनियन विरोधी बैठकों में उपस्थिति अनिवार्य की। यह बिताया संघ विरोधी सलाहकारों पर $4.3 मिलियन के अनुसार पिछले साल देशव्यापी वार्षिक खुलासे गुरुवार को श्रम विभाग में दाखिल किया गया।

फरवरी में, मिस्टर स्मॉल थे गिरफ्तार सुविधा पर प्रबंधकों ने कहा कि वह सहकर्मियों को भोजन वितरित करते समय अतिचार कर रहा था और पुलिस को बुलाया। घटना के दौरान दो मौजूदा कर्मचारियों को भी गिरफ्तार किया गया, जो संघ में रुचि जगाने के लिए प्रतीत होते हैं।

बेसेमर और स्टेटन द्वीप में परिणामों में अंतर दो राज्यों में यूनियनों के प्रति ग्रहणशीलता में अंतर को दर्शा सकता है – अलबामा में लगभग 6 प्रतिशत कर्मचारी संघ के सदस्य हैं, जबकि न्यूयॉर्क में 22 प्रतिशत – साथ ही मेल-इन के बीच का अंतर चुनाव और एक व्यक्ति में आयोजित।

लेकिन यह एक स्वतंत्र, श्रमिक-नेतृत्व वाले संघ के माध्यम से संगठित होने के लाभों का भी सुझाव दे सकता है। अलबामा में, यूनियन के अधिकारियों और पेशेवर आयोजकों को अभी भी श्रम बोर्ड के साथ समझौते के तहत सुविधा से रोक दिया गया था। लेकिन स्टेटन द्वीप स्थल पर, संघ नेतृत्व और आयोजकों का एक बड़ा हिस्सा वर्तमान कर्मचारी थे।

“हम जो कहने की कोशिश कर रहे थे वह यह है कि अंदर के कार्यकर्ता सबसे शक्तिशाली उपकरण हैं,” श्री पामर ने कहा, जो 21.50 डॉलर प्रति घंटा कमाते हैं। “लोगों ने इस पर विश्वास नहीं किया, लेकिन आप अन्य श्रमिकों को संगठित करने वाले श्रमिकों को नहीं हरा सकते।”

अमेज़ॅन लेबर यूनियन की स्वतंत्रता भी अमेज़ॅन के संघ विरोधी बातों को कमजोर करने के लिए प्रकट हुई, जिसने संघ को एक “तीसरे पक्ष” के रूप में रखा।

25 मार्च को, JFK8 के कार्यकर्ताओं ने मतदान करने के लिए पार्किंग में एक टेंट के बाहर लाइन लगाना शुरू कर दिया। और पांच मतदान दिनों में, उन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में अमेज़ॅन के संचालन में पहला संघ बनने के लिए अपने मतपत्र डाले।

एक अन्य चुनाव, जिसे अमेज़ॅन लेबर यूनियन द्वारा पड़ोसी स्टेटन द्वीप सुविधा में भी लाया गया, अप्रैल के अंत में निर्धारित है।

जोड़ी कांटोरो रिपोर्टिंग में योगदान दिया।