आधे से अधिक अमेरिकी राज्य 2022 में अपना न्यूनतम वेतन बढ़ाएंगे, लेकिन नियोक्ता तेजी से वेतन बढ़ा रहे हैं

श्रम कार्यकर्ता 19 मई, 2021 को वाशिंगटन, डीसी में नेशनल मॉल में न्यूनतम मजदूरी को $15 प्रति घंटे तक बढ़ाने के समर्थन में एक रैली करते हैं।

केविन डिएश | गेटी इमेजेज

कैलिफ़ोर्निया के सबसे बड़े व्यवसायों को जनवरी में श्रमिकों को न्यूनतम $15 प्रति घंटे का भुगतान करना होगा।

यह एक मील का पत्थर है जिसे फास्ट-फूड कार्यकर्ता 2012 से हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन गरीबी-विरोधी कार्यकर्ता संतुष्ट नहीं हैं। राज्य में रहने की उच्च लागत और बढ़ती मुद्रास्फीति का हवाला देते हुए, वे और अधिक पर जोर दे रहे हैं।

कार्यकर्ता और निवेशक जो सैनबर्ग नवंबर के चुनाव के लिए मतदाताओं के सामने एक मतपत्र पहल प्राप्त करने के लिए कैलिफ़ोर्निया में पर्याप्त हस्ताक्षर एकत्र करने के प्रयास का वित्तपोषण कर रहे हैं। सैनबर्ग, जिन्होंने संभावित रूप से राष्ट्रपति पद के लिए दौड़ने की बात की है, चाहते हैं कि राज्य का न्यूनतम वेतन 2026 तक सभी व्यवसायों के लिए $ 18 प्रति घंटा हो जाए।

“हम $15 न्यूनतम वेतन पर जोर देने में अग्रणी थे, लेकिन अब हमें गेंद को आगे और आगे ले जाना है। यह $18 के लिए अतिदेय है,” सैनबर्ग लॉस एंजिल्स टाइम्स को बताया।

अगले साल, 26 अमेरिकी राज्य और वाशिंगटन अपना न्यूनतम वेतन बढ़ाएंगे, लेकिन केवल कैलिफ़ोर्निया और न्यूयॉर्क के कुछ हिस्सों में कम से कम $15 . का प्रति घंटा वेतन अनिवार्य होगा, एक के अनुसार रिपोर्ट good वाल्टर्स क्लूवर लीगल एंड रेगुलेटरी यूएस में पेरोल विशेषज्ञों से

हालांकि, कई श्रमिकों को अधिक वेतन वृद्धि दिखाई देगी क्योंकि उनके नियोक्ता ने अपने वेतन मंजिल को अपने दम पर बढ़ाने का फैसला किया है।

एक तंग श्रम बाजार के परिणामस्वरूप कई कंपनियां, बैंकों से लेकर खुदरा विक्रेताओं से लेकर पिज़्ज़ेरिया तक, कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए प्रति घंटा श्रमिकों के लिए वेतन में वृद्धि हुई। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, इस साल पहली बार रेस्तरां और सुपरमार्केट के कर्मचारियों का औसत वेतन $15 प्रति घंटे से अधिक हो गया है। सितंबर 2021 में समाप्त 12 महीनों के लिए वेतन और वेतन में 4.2% की वृद्धि हुई, बीएलएस ने पाया।

अन्य नियोक्ता पहले ही $15 बेंचमार्क को पार कर चुके हैं। वीरांगना 2018 के बाद से अपने कर्मचारियों को कम से कम $15 प्रति घंटे का भुगतान किया है और इस सितंबर में औसतन $18 प्रति घंटे के नए कर्मचारियों की पेशकश शुरू की है। कॉस्टको अक्टूबर में अपना न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 17 डॉलर प्रति घंटा कर दिया। क्राफ्टिंग रिटेलर हॉबी लॉबी के पूर्णकालिक कर्मचारी 1 जनवरी से कम से कम $18.50 प्रति घंटा कमाएंगे। टी मोबाइल अपने 75,000-व्यक्ति कार्यबल को कम से कम $20 प्रति घंटे का भुगतान कर रहा है। और बैंक ऑफ़ अमेरिका 2025 तक प्रति घंटा श्रमिकों को $25 प्रति घंटे का भुगतान करने का वचन दिया है।

टी-मोबाइल के सीईओ माइक सीवर्ट ने कर्मचारियों को वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए एक पत्र में लिखा, “यह एक नौकरी तलाशने वाला बाजार है, जिसका मतलब है कि शीर्ष प्रतिभा को रखने और खोजने के लिए प्रतिस्पर्धा प्रतिस्पर्धी है – और एक महान नियोक्ता के रूप में, हम इसे इस तरह से पसंद करते हैं।” 10 दिसंबर को।

महामारी ने प्रति घंटा श्रमिकों और उनके कम वेतन के लिए नई जागरूकता और प्रशंसा भी लाई। रेस्तरां डिशवॉशर और किराने की दुकान के कैशियर को आवश्यक समझा जाता था और अक्सर लॉकडाउन के दौरान काम करने के लिए बोनस वेतन अर्जित किया जाता था, जो उन उपभोक्ताओं को प्रदान करने में मदद करता था जो आवश्यकताओं के साथ घर पर फंस गए थे। उच्च बेरोजगारी लाभ इस बात पर भी प्रकाश डालते हैं कि कितने कम वेतन वाले कर्मचारी कम वेतन कमाते हैं, कई जमा करने वाले बेरोजगारी चेक उनकी पुरानी तनख्वाह से अधिक है।

महंगाई और बुनियादी जरूरतों की लागत का हवाला देते हुए, गरीबी-विरोधी अधिवक्ता $15 प्रति घंटे से अधिक के वेतन पर जोर देने लगे हैं। नवंबर में महंगाई 6.8% बढ़ी, 1982 के बाद से सबसे तेज़ दर, और किराने की दुकान या गैस स्टेशन पर तनख्वाह नहीं बढ़ रही है। वास्तविक औसत प्रति घंटा आय, जो कि मुद्रास्फीति और गणना में औसत कार्य सप्ताह का कारक है, एक साल पहले की तुलना में नवंबर में 1.9% गिर गया। क्या मौजूदा मुद्रास्फीति के पीछे उच्च मजदूरी एक प्रेरक शक्ति है, अर्थशास्त्रियों के लिए असहमति का एक स्रोत है।

“अब, $15 को व्यापक रूप से न्यूनतम श्रमिकों के रूप में समझा जाता है जिसे कहीं भी प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। $15 हमेशा मजदूरी के लिए मंजिल रहा है, छत नहीं – और काम करने वाले लोग सांसदों और नियोक्ताओं की मांग को जारी रखेंगे ताकि उन्हें बनाए रखा जा सके। जीवन की बढ़ती लागत और सुनिश्चित करें कि हर समुदाय कामयाब हो सकता है, “एलिन उमेल, $ 15 और एक संघ के लिए लड़ाई के अभियान निदेशक ने सीएनबीसी को एक बयान में कहा।

फिर भी, देश के सबसे बड़े निजी नियोक्ताओं में से कुछ ने वेतन शुरू कर दिया है जो $ 15 बेंचमार्क से पीछे है। उदाहरण के लिए, वॉलमार्ट श्रमिकों के लिए न्यूनतम $12 प्रति घंटा वेतन वृद्धि इस साल की शुरुआत में, 2018 में इसकी $11 वेतन मंजिल से ऊपर। लेकिन खुदरा विक्रेता का कहना है कि इसका औसत अमेरिकी वेतन बढ़कर $16.40 हो गया है।

कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अगले साल वेतन वृद्धि की योजना बना रही हैं, यह एक संकेत है कि श्रम बाजार वापस नहीं आएगा, जबकि बेरोजगारी नवंबर में 4.2% तक गिर गई थी। Walgreens Boots Alliance नवंबर 2022 तक $15 प्रति घंटा हिट करने का लक्ष्य है, जबकि ओलिव गार्डन के मालिक डार्डन रेस्टोरेंट दिसंबर की शुरुआत में घोषणा की गई थी कि वह सुझावों सहित वेतन को बढ़ाकर $12 प्रति घंटा करने की अपनी योजना को गति देगा।

और जबकि आधे से अधिक अमेरिकी राज्य 2022 में मजदूरी बढ़ा रहे हैं, 20 राज्यों में संघीय न्यूनतम मजदूरी के समान वेतन मंजिल है: $ 7.25 प्रति घंटा। उन राज्यों में से अधिकांश ने रिपब्लिकन को अपने वर्तमान राज्यपालों के रूप में चुना है और उन राज्यों की तुलना में कम रहने की लागत है जो अपनी न्यूनतम मजदूरी बढ़ा रहे हैं।

इस साल की शुरुआत में, डेमोक्रेट ने कोविड -19 प्रोत्साहन विधेयक में संशोधन के माध्यम से संघीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने की कोशिश की, लेकिन प्रयास विफल रहा। 2009 के बाद से संघीय वेतन मंजिल 7.25 डॉलर प्रति घंटे पर अटकी हुई है।

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